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预防是解决工人安全负担的关键，普遍认为比治和康复更有效(而且成本更低)。根据世界大会的主题，ISO45001采用基于风险的方法来管理职业健康安全。开发ISO45001的ISO/PC283的负责人大卫·史密斯(DavidSmith)表示，企业需要确保做好所有的风险管理，安徽辅导ISO45001优势，才能生存和发展。“职业健康及安全是一个关键方面，安徽辅导ISO45001优势，每个企业都必须主动管理，”他说道。“除了对员工造成灾难性影响外，糟糕的职业健康安全管理还会对组织产生许多负面影响，例如关键员工流失、业务中断、索赔、保险费、监管行动、声誉损失，安徽辅导ISO45001优势、投资者流失以及较终的业务损失。 职业健康安全管理体系的目的和预期结果是防止对工作人员造成与工作相关的伤害和健康损害。安徽辅导ISO45001优势
ISO45001:2018标准于2018年3月12日正式发布，将取代OHSAS 18001：2007标准，根据IAF的公告，ISO45001：2018的转换期为标准发布之日起三年，即在2021年3月12日前完成ISO45001:2018代替OHSAS18001认证标准的转换工作，如未能在转换期内完成转换，则将于2021年3月12日失效。持续改进是ISO/ CD 45001一个单独的部分，而在OHSAS 18001中，OH&S管理体系模型中的持续改进体现为与政策、规划、监督和评审等的交互。根据附件SL的的编排，ISO/ CD 45001中删除了有关预防措施的内容，包括预防措施这个术语，以及任何相关的具体内容。湖北项目ISO45001要求ISO45001职业健康安全管理体系与质量管理体系、环境管理体系，并称三体系。
许多雇主认识到，成功地管理职业健康安全风险不仅可以预防工伤、身体状况欠佳和死亡，还可以支持民生、企业和社区。ISO45001使用的体系方法可以帮助更多的组织实现这一目标。为强化改善职业健康安全，组织中的每个人须感到自身在维护安全环境方面负有责任，这包括从普通员工到高管的所有员工。公司全员的参与是ISO45001的主要优势之一。新标准认识到员工关注对制定更好的职业健康安全措施的价值，并更加重视员工积极参与职业健康安全管理体系的制定、规划、实施和持续改进。
尽管有很多职业健康安全类的文件可以用于监管和自愿使用，但是之前ISO从未在此领域发布过国际标准。2013年，ISO/PC283在参考了BSOHSAS18001、ILO-OSH2001以及其他文件的相关内容之后，开始起草ISO45001。ISO45001并无意替代、增加或更改任何法规文本和组织的法律要求，它将帮助企业为员工和在其工作场所内的人员提供更加安全、健康的工作环境，防止发生死亡、工伤和健康问题，并致力于持续改进职业健康安全绩效...................职业健康安全管理体系可有助于组织满足法律法规要求和其他要求。
对组织而言，实施职业健康安全管理体系是一项战略和经营决策。职业健康安全管理体系的作用是为管理职业健康安全风险和机遇提供一个框架。职业健康安全管理体系的目的和预期结果是防止对工作人员造成与工作相关的伤害和健康损害，并提供健康安全的工作场所。实施符合本标准的职业健康安全管理体系，能使组织管理其职业健康安全风险并提升其职业健康安全绩效。职业健康安全管理体系可有助于组织满足法律法规要求和其他要求。。。。。本标准并不包含针对其他主题（如质量、社会责任、环境、治安保卫或财务管理等）的要求。安徽辅导ISO45001优势
ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。安徽辅导ISO45001优势
2020年3月6日，国家市场监管总局国家标准化管理委员会（SAC）发布2020年第1号公告，批准GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，该标准是等同采用ISO45001:2018《Occupationalhealthandsafetymanagementsystems—Requirementswithguidanceforuse》代替了GB/T28001-2011、GB/T28002-2011建立与国际惯例接轨的职业健康安全管理体系，健全自我约束机制，企业按照标准要求进行危险源辩识与风险评价，找出企业的职业健康安全存在重大风险隐患问题，建立风险控制措施和管理方案安徽辅导ISO45001优势
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