清远ISO45001认证申请 耐心培训 正规机构
价格：面议
产品规格：
产品数量：9999 个
包装说明：
关 键 词：清远ISO45001认证申请
行 业：商务服务 认证服务
发布时间：2023-02-13
ISO45001认证职业健康管理体系认证申请流程步骤：
1、 明确自己所处的行业，如果是高危行业必须要有消防验收报告，如果没有的话，做不了；
2、 如果是建筑施工企业必须要有生产许可证，行业经营资质等；
3、 与咨询公司和认证公司签订认证咨询协议和认证合同，明确认证审核的时间；
4、 与咨询公司一起做好体系文件，识别出重大危险源，并做好管控措施；
5、 做好车间等环境的职业健康危害检测，人员的职业病体检；
6、 取得特种设备操作人员和工种人员的资质；
7、 接受审核并通过审核取得认证证书。
按照标准建立的职业体系是个动态的、需不断发展和完善的体系，建立体系的过程与保持体系的模式没有本质的区别。体系的建立或运行均是遵守“戴明管理理论”的PDCA模式。不同的组织由于各自性质、规模、工作习惯以及职业现状的差异，不可能存在一个完全相同的职业体系的模式。职业体系的建立一般包括决策与准备、初始职业健康状况评审、体系策划与设计、管理文件编制、体系试运行、内部审核及管理评审等六个阶段。
OHSAS18001系列标准及由此产生的职业健康安全管理体系认证制度是近几年又一个风靡全球的管理体系标准的认证制度。OHSAS18001系列标准是由英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，在ISO尚未制定情况下，它起到了准国际标准的作用。
1、 前言2
2、 顾问优势3
3、 推行职业体系的收益6
4、 建立职业体系之7
5、 建立ISO45001职业体系的步骤详述9
6、 顾问工作流程18
7、 ISO45001体系课程安排表19
8、 ISO45001体系课程内容说明 20
9、 全期时间安排表24
10、 策划阶段工作计划详述31
良好的策划才能确保良好的控制，此处的工作是整个体系的重中之重，需要公司内从上到下的全力支持和配合，尤其是对未曾建立职业体系的企业，应事行初始评估以调查职业健康的本底情况。可针对下面四个要素进行调查：
A、 法律、法规的要求（适应于企业的职业健康的法律法规）；
B、 明确风险等级需考虑：违反法律法规、造成紧急事件、违反公共规范、引起员工及其它居民的和投诉、造成财产损失等因素；
C、 检查现行的职业措施和制度；
D、 评估上次事故调查的反馈。
详细的初始评审是指，充分掌握组织产品和服务过程中所产生的职业危害，权衡相关法律法规、时间、人力、经费、技术和可控制条件等因素，为制定可以达成的持续的、有前景的职业体系做准备。
为何要进行职业体系建立，对整个社会及企业自身有何效益？
（1） 社会效益：
减少污染物质排放到工作环境中；减少能源的消耗；确保工作环境的质量。抓，促生产，实现社会稳定，确保企业对社会的贡献更大化。
（2） 企业效益：
---减轻法律及社会责任的负担和风险；降低资源及消耗成本；增加废弃物或副产品的回收利用的效益；
---提高员工、卫生防护意识；
---强化劳动场所的状况；
---确保新技术研究开发；
---提升企业的良好形象并增强员工感和归属感。
凭借职业加强的执行，不但可以经济而有效地解决污染的防治问题，同时也可促进工业升级，实现生产必须，促进生产达到“环境保护与经济发展兼顾并重”及促进生产的持续发展目标。
组织应对高层和操作人员进行培训，培训的基本内容包括：
运用及保持职业体系所需的知识和技巧；
了解环境方针与健康方针的制定和资源的适当分配方法；
了解的各种标准；
现场主管所需了解的各类标准；
公司从上到下了解及现场主管所要求的内容；
及现场主管应详列出他们所了解的信息以形成共识；
与供货商和消费者不断沟通有关的环境问题。
按照ISO45001标准要求，组织应建立并维持适当的培训与交流程序，其工作主要应包括下列几个重要项目：
识别交流的目的和对象，包括机构、顾客、消费者、合约商、投资者、媒体以及员工等；
采取简明易懂循序渐进的交流方式；
真实记录并妥善保存交流的程序和结果，并不新信息内容。
