惠州ISO45001认证如何办理-ISO认证-所需资料材料 顾问协助整理
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关 键 词：惠州ISO45001认证如何办理
行 业：商务服务 教育培训 管理培训
发布时间：2023-02-08
寻找有充足经验的顾问师
安全管理是企业其重要的管理内容之一,建立一个全面、持续充分、适宜的管理体系是需要进行的策划、组织及落实。因此企业在确定顾问师时必须从顾问师的能力、教学能力等多个方面进行评估，从而确保体系的建立。顾问师在进行体系建立咨询过程中的行业适宜性及沟通能力同样也是企业进行顾问公司选择的重要依据尤其是对于高危行业，如：化工行业，顾问师必须了解化工生产包括化工产品的危险性，才能在对公司进行时确定准确的安全操作规程，正确公司的安全作业。
1品质部在组织规划、修订质量目标、环境/职业健康安全目标、管理方案时，应遵循以下原则：
1.1 以方针为框架和规划原则，体现和支持方针；
1.2 针对重要环境因素、需控制危险源订定目标；
1.3 力争大定量化，若目标不能定量，则用指标予以支持；
1.4 具有可行性，经过一定时期努力可实现；
1.5 所有公司级质量目标、所有环境/职业健康安全目标均有管理方案予以支持；
1.6 考虑可选技术方案、财务、运行和经营要求；
1.7 相关方的关注焦点和观点；
1.8 体现、包括对预防为主、持续改进的承诺；
2目标、管理方案规划、修订时机：
2.1 方针制定，品质部应组织规划质量目标、环境/职业健康安全目标、方案。
2.2 方针修订、更新，应重新组织规划目标、方案。
2.3 管理代表每年一次（一般为管理评审后），应组织各部门对质量目标、环境/职业健康安全目标、方案系统修订一次；
2.4 总经理认为需要时，管理代表应组织更新部分质量目标、环境/职业健康安全目标、方案；
2.5 需应对风险和机遇、重要环境因素、需控制危险源等发生变更时，应规划/修订目标、方案。
化学危险品安全
剧毒试剂应加锁妥善保存柜中由专人保管，并有详细记录
所有药品包装应符合要求，标签清晰标注药品化学名称及安全信息，无泄漏及过期试剂
冰箱不得储藏易燃易爆试剂或药品
压缩气体安全
与热源、明火保持一定安全距离，且采取有效的隔离措施
气房环境应符合规定，温湿度应每日记录 (T:<30oC; RH:<80%)
储存在通风处，每个气瓶单固定
气管接口牢固，无渗漏，未使用气瓶阀门旋紧无泄漏，备有供验漏使用的溶液
气房整洁，无杂物、腐蚀品存放，备有相应的个人防护设备
瓶身无沾染油脂、灰尘
瓶身有标签标明使用状态
样品仓安全
通风良好，温度适宜
不准抽烟，严禁明火
易燃易爆物品、自燃物品应妥善处理，不得与其它物品混存
能源关闭情况检查
下班时，有人员检查能源关闭情况，保留检查记录
危险样品
的处理
必须带手套，口罩接收处理粉末、液体、固体颗粒等样品
在危险品放置区域（7/F有机试剂仓库）领取危险样品，领出时应在登记表上登记
按操作指引处理危险样品
测试完成后，将危险样品退板到区域
GW的健康与安全方针由总经理制定。
健康与安全方针制定时应确保符合以下内容，并体现GW的特点与实际。
健康与安全方针应适合于GW的活动、产品或服务的性质、规模与健康与安全危害。
健康与安全方针应包括对持续改进和改善健康与安全绩效的承诺。
健康与安全方针应包括对遵守有关健康与安全法律、法规和应遵守的其它要求的承诺。
健康与安全方针应提供建立和评审健康与安全目标、指标的框架。
健康与安全方针应形成文件，付诸实施，并向全体员工传达。
健康与安全方针可以为公众所获取。
健康与安全方针应意义明确、易于理解，并明确界定其应用范围。
健康与安全方针可以用宣传板、宣传手册等形式展示，可以为员工和相关方获得。
员工应随身携带健康与安全方针，通过教育、训练等活动使全体员工（包括业务委托方）周知健康与安全方针，并贯彻。
健康与安全方针在每年一次的管理评审时，对应于变化的条件和信息或GW的活动、产品及服务性质的改变，由总经理判断需要变更时，进行追加、修正。
ISO45001认证的好处：
1、证明贵公司的经营与运作符合ISO45001标准及相关安全法规的要求；
2、有认证证书提供信用保证；
3、说明企业尽到保护员工预防职业病的社会责任；
4、招投标时可以加分，；
5、为各部门员工保护运作提供系统保证，进行标准化作业。
职业健康安全管理者代表（MR），MR的基本条件（是在企业内从事安全管理的管理人员）：
A、 对企业被评价的内容有相关的知识和经验；
B、 良好的沟通能力；
C、 能取得高层的充分信任和授权；
D、 需要有技术解决能力和顾问适时支持。
MR的主要工作
A、 确定ISO45001的组织架构运作方式及职责分配；
B、 组织好公司内各部门安全管理职责人员的安全工作分配；
C、 按照ISO45001:2018的标准规定建立、实施与保持职业健康安全管理体系要求；
D、 向管理者汇报职业健康安全管理体系的运行情况以供评审，为职业健康安全管理体系的改进提供依据；
E、 确定与职业健康安全危害有关的法律法规识别沟通、不符合与纠正、记录、文件控制、管理评审的程序；
F、 对内与对外的信息、培训和交流的协调。
另外，还应重视组织所有者（股东）、员工和顾客的需求和利益，将相关方所产生的环境影响和安全健康状况、社会成本和利益等因素列入协调内容之中。
