时间：2022-04-20 06:08:48 点击：68
在疫情的冲击下，企业线上学习变得越来越流行，甚至被公众视为企业发展浪潮中的必然趋势。基于此背景之下，企学宝成为了炙手可热的“香饽饽”，很多企业纷纷开始利用企学宝搭建线上学习平台，那么新老员工用企学宝，有什么不同的解锁姿势吗？当然有！企学宝系统具有别样的人性化和个性化特点，新员工有新员工的使用方法，老员工有老员工的使用方法，两者相辅相成、相得益彰的同时又休戚与共。 首先新员工在进入系统的时候一般会进入到“我的成长”，由于其是新员工，他亟需了解自己在什么位置，该位置未来的成长方向如何。例如，某员工进到我的成长，其位置在中级销售，未来的成长方向为销售经理，该操作可以让他明了自己目前的位置和未来的成长方向。 同时点进去就是学习地图，可以让员工清晰直观地看到自己当下的学习任务。所以对于一个新员工而言，通过我的成长进入系统，他既能够明确方向鼓励自己，同时又能看到眼前的学习任务，可谓一举两得。 再者，我的成长板块也是企学宝区别于其他系统的一个比较特色、富有创造性的功能，培训管理员可以按照具体的岗位路径建立员工的成长路径，同时每个路径有岗位阶梯，阶梯又对应有相应的学习任务，这种环环相扣的方式给新员工学习带来了很大的便捷性。 其次老员工登录系统可以直接进入“我的学习”，他们在里面可以看到以时间轴排列的自己所学习的课程，哪些课程已经学完，哪些课程还未学完，未学完的可以继续学习。同时他还可以很清晰地看到自己有多少个要学的课程，必修课通过的数量，总的学习的时长，获得的学分，获得的证书，收藏的课程以及自己的导师，诸如此类，全部一目了然。 除此之外还可以进入待办查看自己的学习任务和考试任务，同时也能进入到考试里面去参加考试，进入到错题库去练习自己经常错的题，在报考中心里报考新的考试，也可以通过该板块加入班级和班级圈的同学活动。另外在这里还可以进行跟个人相关联的问卷笔记问答和外训这类活动，所以老员工通过我的学习板块可以很快捷的进入到他想进入的学习任务或者是考试任务以及的班级等。 综上，企学宝系统的新老员工会有自己不同的使用习惯，可以让员工根据自己对公司的熟悉情况，从而拥有更好的学习方法，任何人可以另辟蹊径，创造出*一**的适合自己的方式来学习，可谓千人千面。