时间：2009-12-23 12:00:00 点击：179
深圳市雅上帐篷设计有限公司成立多年来，始终把企业品牌培育工作作为重点，推动企业从小到大，逐步做大做强，积极塑造品牌形象，推动了企业的可持续发展。
推进企业品牌带动战略工作中的主要做法
深圳雅上为了企业苦练内功，把品牌培育工作作为重点，经常组织赴中国香港、东南亚、欧洲、美国、中东等地参观考察，对比国际篷房企业打造**的经验，吸收别人的优点，找出自己的不足，把品牌培育工作作为一项长期工作，常抓不懈。具体归纳如下：
坚持“服务企业、规范企业、发展企业”方针，切实做好品牌培育工作
雅上始终把“服务企业、规范企业、发展企业”作为工作的宗旨，把实施品牌战略，培育企业品牌，打造中国**产品和驰（著）名商标产品作为日常工作的重要内容。雅上多次邀请德国篷房行业促进协会的*来深举办有关质量问题的技术讲座，并组织到该协会参观交流；使全体员工认识到品牌是企业的生命线，产品质量是打造品牌的基础。在以后的工作中，雅上不断督促公司规范和完善制造生产过程中的质量管理体系，提高企业的质量意识； 督促公司不断规范和完善营销运作过程中的诚信体系建设，为积极实施品牌发展战略打下了坚实的基础。
重视企业业品牌的宣传和推广
雅上会利用各类大众媒介和行业媒介，采取各种行之有效宣传方式对品牌进行整体系列推广活动，直接地引起消费者的注意，以至产生购买力；鼓励其他企业以专卖店或*店来建设品牌形象和进行营销推广，吸引媒体与消费者的眼球，塑造品牌形象；雅上多次组织各类具有广泛社会意义的公益活动，并获得社会和行业的广泛赞誉和**，使其深圳雅上的这块牌子在广大消费者心目中闪闪发光，深入人心。
坚持鼓励自主创新
拥有核心技术和自主知识产权的品牌产品是企业的发展理念，建立完善的市场督导体系、销售促销体系、品牌推广体系、人才培训体系等等，为品牌培育和发展提供坚实的**。根据篷房产品*具的特性，只有不断增加新品种、新款式、开展工艺技术革新，产品的不断推陈出新，为市场注入了无限的活力，才能保证品牌生命。一直以来，雅上多很注重自己的设计研发部门，以“吸引人才、造就人才、重用人才”的战略，汇聚了一大批海内外的产品开发、设计精英，强化公司的研 发技改工作；以“待遇诱人、企业育人、制度管人、情感留人”的人力资源模式，不断推出适销对路的前卫产品；以制造生产基地直接对接销售的先进模式，共享实力厂家产品设计、研发、生产、推广等资源，更符合市场需求，更具市场竞争力。使产品、服务质量达到国内**业先进水平，满足各个层次的广大消费者的不同需求。
注重品牌的文化底蕴，引导时尚消费
以中国优秀的传统文化底蕴为基础，不断丰富品牌的文化内涵，结合时尚元素，将*优秀传统文化和国际流行的时尚文化**结合，走“文化创品牌”的道路， 引导时尚消费，并致力于饰品个性化的体现。以文化为先导，深入*民族传统文化的精髓，力求每一款首饰都带有丰富的文化色彩。
雅上表示一分耕耘一分收获，相信在品牌工作上的付出一定能得到可观的回报。