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时间:2012-04-27 12:00:00 点击:54
大卫和拉奥是同班同学,两个人大学毕业后,恰逢英国经济动荡,都找不到适合自己的工作,便降低了要求.到一家工厂去应聘。恰好,这家工厂缺少两个打扫卫生的职员,问他们愿不愿意干。大卫略一思索,便下定决心干这份工作,因为他不愿意依靠社会救济金生活。 尽管拉奥根本看不起这份工作,但他想留下来陪大卫一块儿干一阵子。因此,他上班懒懒散散,每天打扫卫生总是敷衍了事。一次,两次,三次,老板认为他刚从学校毕业,缺乏锻炼,再加上恰逢经济动荡,也同情这两个大学生的遭遇,便原访了他。然而,拉奥内心深处对这份工作抱利良强的抵触情绪,每天都在应付自己的工作。结果,刚干满3个月,他便彻底打消了继续干这份工作的念头,辞了职,又回到社会上。重新开始找工作。当时,大部分公司都在裁员,哪儿又有适合他的工作呢?他不得不依靠杜会救济金生活。 相反,大卫因为工作积极、认真勤快,一年后成了车间主任。两年后,经济动荡的局面结束了,企业在国外扩展,他被任命为海外部经理。 拉奥和大卫有不同的命运,根源在于敬业精神的差异。大卫正是凭借自已敬业精神,才一步步走向卓越,成就自己事业高度的,而拉奥敷衍工作,缺乏敬业的态度让他丧失了工作的机会,电子商务人才网您的简历发布引擎,步人了平庸的人生历程。 有不少员工因为养成了敷衍、马虎的不良习惯,以及对工作应付了事的消极态度,导致一生都处于社会的底层,永远没有成功之日。当你工作不认真、不敬业时,你已经种下了借口的种子,当结果与预期有差距时,给出上司的种种说理是已经成熟的借门。考察一个人的品质,不需要听他太多的表白,只要看他在工作中的表现就足够了。认真负责不是一时一事的要求,而应该成为每个人一生一世的追求。如果仅仅把企业当做一个驿站,你便永远只是匆勿的过客,终将毫无收获。 敷衍工作的人,对工作懒懒散散,随时都在用“太过认真有什么意义和好处呢”宽慰自己,日子长了,就会失去进取的决心和勇气,当困难到来的时候就六神无主了。 敬业的人,对工作心存感激,没有任何借口,常常以一种难以想象的勇气去面对困难,以一种难以想象的毅力去支撑工作。只有让敬业精神永存心中,你才能获得长足发展,实现与企业的共同成长。