江西像素安控技术有限公司
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关 键 词：泉州工地实名制门禁系统
行 业：安防 门禁识别设备 门禁考勤设备
发布时间：2023-01-28
目前建筑施工企业内部繁杂的事务性管理，如民工进出管理，民工保险，民工准入行业制，安全管理，质理管理、以及因落实不到位而造成的农民工工资拖欠问题，无不考验着建筑管理者，如何对建筑行业有效管理，掌握有效的科学数据，进行科学的分析，对提高管理效能，提高管理水平，具有重大的现实意义，不仅提升企业项目管理，有利于各级建筑监管部门多方面监管建筑企业和从业人员，为解决建筑企业与从业人员的劳资纠纷提供了重要的数据依据；劳务实名制、实施背景 项目管理难度大：实名制难落地，工人进出信息难实时，现场考勤难管控，平台信息难统一 人员管理难度大：工人的流动性大，用工登记复杂，工人证卡繁多，资料整理留存难 项目信息化监管缺失:工地项目分散，数据信息滞后，管理效率低下，缺乏远程监管，施工项目管理落后:缺乏云平台支撑，易产生劳资纠纷，易记录丢失劳务实名制、实施意义 签订劳务合同：必须定期对农民工进行安全教育培训，定位扫脸考勤，实名制打卡记录，解决以往作弊问题 **农民工施工安全：维护农民工相关权益，比如社会保险权益等等；
多部门协同监管：建立健全企业失信联合惩戒机制，要求将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，实行分类分级动态监管；
银行代发工资：每月按月考核工作量发放，企业必须开通农民工工资（劳务费）账户，直接将工资划入农民工个人工资账户；
劳务管理--人脸识别：采用优良的人脸识别智能算法，在工地出入口布置人脸识别门禁考勤设备，让工人快速、有效的进行工时登记，满足每日签到考勤的需求；
刷脸入场，管控效率高，人员/分包数据、安全教育、门禁、考勤、工资发放监管一步到位；
人员基础信息：人员身份信息、工号、所属分包单位、所属班组、工种类别、进场日期、是否签订合同、是否分配门禁权限、是否参加安全教育培训等；点击人员能查看人员详细登记信息，了解劳务人员、管理人员基础信息，工作信息，证件信息，评价记录可一键导入劳务人员信息列表；
人员信息录入：实现对管理人员、劳务人员和临时人员的信息采集和录入功能录入时，使用身份证阅读器，避免使用*务工的情况发生人员数据库与违法/在逃犯罪分子数据库校验，发现在逃人员时向机关报送相关警告信息
工种匹配预警：根据工程进度，事先录入各工种配比模板，在施工过程中，根据各工种的考勤情况，结合实际工程进度计划，当配比失衡时及时发出警告，便于项目管理人员及时调整各工种人员，优化施工配比。
工地实名制门禁：
1、应急管理
(1)建立应急机制
工程项目部要坚持常态化防控和应急处置相结合的原则，建立健全常态化防控应急机制，按照项目所在地分区分级标准及时完善应急预案，明确应急处置流程，适时开展应急演练，确保责任落实到人。
建立联防联控机制，对接属地社区、卫生健康、疾控等部门，落实各项常态化防控措施。
(2)应急处置措施
发生涉况，应时间向有关部门报告、时间启动应急预案、时间采取停工措施并封闭现场。
按照应急预案和相关规定进行先期处置，安排涉疫人员至隔离观察区域，与现场其他人员进行隔离，并安排专人负责卫生健康、疾控等部门防控人员的进场引导工作，**急救通道畅通。
积配合卫生健康、疾控等部门做好流行病学调查、观察，对现场进行消杀。
根据属地要求，及时、、准确向有关部门报送防控信息。
(3)监督管理
地方各级住房和城乡建设主管部门要按照常态化防控要求，督促各参建单位落实主体责任和防控措施，加强对常态化防控工作开展和工程质量安全的监督检查，对发现的常态化防控不到位、施工安全隐患和工程质量问题，责令立即整改;情节严重的，责令停工整改，并依法进行处理。
对于常态化防控期间、谎报、漏报、迟报防控信息以及工作不力、不负责任、措施不当造成施工现场扩散传播等严重后果的，依法追究相关单位和人员的责任。
2、人员管理
(1)
严格执行项目所在地人员管控要求，依托全国一体化政务服务平台及建筑工地实名制管理系统等信息化手段，核实项目人员身份及健康信息，不私招乱雇，不使用零散工和无健康信息的劳务人员，不得在项目之间无组织调配使用劳务人员，不得使用按照有关规定需要隔离观察的劳务人员。
项目部应按照防控要求，对参建各方聘用的所有人员进行，建立“一人一档”制度，准确掌握人员健康和流动情况。
(2)人员进出
在施工现场进口设立体温监测点，对所有进入施工现场人员进行体温检测和“健康码”查验，核对人员身份和健康状况。凡有发热、干咳等的，应禁止其进入，并及时报告和妥善处置。
外来人员确需临时进入施工现场的，由项目部专人对接。进入施工现场前应测体温、核对人员身份及健康状况等有关情况，核实无误并登记后方可进入。
入境人员、中高风险地区人员、密切接触者及确诊出院患者等确需返回施工现场的重点人群，应在严格执行完项目所在地有关规定，经核实“健康码”无误后，方可返回施工现场，并做好至少两周的健康监测和跟踪随访。
(3)人员防护
项目部应按照常态化防控需要为员工配发防护用品，并建立物资台账。
在人员密集的封闭场所、与他人小于1米距离接触时需要佩戴口罩。在密闭公共场所工作的厨师、配菜员、保洁员等重点人群要佩戴口罩，项目部要做好日常管理。
(4)宣传教育
通过宣传栏、公告栏、专题讲座、线上培训、班前教育、技术交底等方式，加强对施工现场人员防疫政策、健康知识的宣传教育培训，着力提升从业人员的防范意识和防控能力。
加强公共卫生教育培训，引导施工现场人员养成勤洗手、常通风、科学佩戴口罩、使用公勺公筷等良好卫生习惯。
宣传教育应尽量选择开阔、通风良好的场地，分批次进行，人员间隔不小于1米。
智慧工地
VR安全体验馆、可视吊装、有毒有害气体监测器、脚手架应力监测、临边防护防拆自动报警系统、扬尘监测系统、实名制门禁系统、360度全景摄像、无人机查看现场地形，中建三局司成品油储备能力建设153处项目这“智慧安全、充满科技感、现代感”的，让工地管理数字化、精细化、智慧化。
1 VR安全体验馆
项目建设VR体验室，工人戴上一副类似头盔的眼镜，在虚拟环境里体验工程建设过程中可能遇到的诸如机械伤害、高空坠落、触电、火灾、临边防护等危险，并可以学习如何应对，还可体验覆土罐施工中的土方开挖、罐室施工、钢罐体施工、前室和管沟施工、土方回填等。目前，近千名工人与施工管理人员参与体验。
2 可视吊装系统安全吊装
项目在汽车吊的吊钩上端装上摄像头及感应器，司机在驾驶室可以清楚地掌握吊物状态，实现安全准确吊装。
3 有毒有害气体监测器
在基本密封的混凝土罐室里焊接钢罐体时，会产生一定的一氧化碳、二氧化硫、氮化物等有毒有害气体，项目在远离罐前室的位置装置“有毒有害气体检测器”，当有毒气体**量排放时，报警数据即刻传输到管理人员，项目会立刻采取通风措施、撤离操作人员。
4 脚手架应力监测
储罐拱**混凝土施工过程中，项目在脚手架立杆*安装40个“应力检测器”，适时掌握各立杆的受力及变形情况，确保施工质量和人员安全。
5 临边防护防拆自动报警系统
项目在临边洞口安装防护防拆自动报警器，当有人拆卸防护栏时，安全员身上佩戴的感应器会报警。
6 扬尘监测系统
当扬尘检测器上显示项目的PM2.5达到70mg/m3时，项目便启动移动“雾炮”、洒水车降尘。
7 智能门禁系统
该项目的19名管理人员和280 名工人进出工地上下班都必须刷脸、测温上报和进行安检。项目经理张文宇说：“项目两名保安每天在对进出人员进行安检，进场人员必须交出手机、火机和，没带卡的民工不允许进入工地，工人们出场时也必须，电子屏上会显示工人的照片、工种、进出场时间、受安全教育时间。”
8 360度全景摄像
一个球基、一个显示屏可在千米外的办公室一览施工现场的犄角旮旯，项目管理人员根据现场施工情况适时调整计划。
9 无人机巡查现场地形
项目施工现场占地面积约28万平方米，项目进场时利用无人机对原始地貌勘察，施工过程中实时掌握周围施工环境和施工状态。该项目运用科技手段开展安全生产，实现项目智能化、数字化、信息化管理模式。开工9个月来，项目先后承办各级质量安全智慧工地观摩会5次。
建筑工地防控体系建设
(1)建立常态化防控工作体系
各参建单位(含建设、施工、监理等)应结合项目实际，制定本项目常态化防控工作方案，建立健全工作体系和机构，明确防控责任部门和责任人，设置专职防控岗位，完善防控管理制度。
(2)强化参建各方常态化防控主体责任
建设单位是工程项目常态化防控总牵头单位，负责施工现场常态化防控工作指挥、协调和**等事项。单位负责施工现场常态化防控各项工作组织实施。监理单位负责审查施工现场常态化防控工作方案，开展检查并提出建议。
建设、施工、监理项目负责人是本单位工程项目常态化防控和质量安全的责任人。各方应各司其职、加强配合，切实履行防控和质量安全主体责任。
安装智能化防疫安检设备
1、健康码实时检测
2、行程码实时追溯
3、测温上岗制度
4、实名制人脸识别考勤，通勤管理
公司以质量求生存、以信誉求发展、以服务求效益，质量为本、用户至上的企业精神，更好地服务广大客户。
