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关 键 词：鄂尔多斯酒店餐饮工作服定做
行 业：服装 制服、工作服
发布时间：2022-11-19
工作服颜色该怎么搭配？
要参照配色方案，颜色对冲的容易引起关注，也更加协调。比如说黑白配，红绿配，都更能引人注目。再配以一个提亮色的丝巾，皮带等，自然又得体。当然，色调也不要太多，不然就显得太花枝招展了。
其实，服装搭配的颜色重要就是要显得和谐，不可以有头重脚轻的感觉。既要知道颜色搭配选择，也要了解款式与颜色之间的关系。色彩本来并没有情感的设定，但是穿在人的身上之后并且通过人的感官感应之后便生发出情感。在服饰搭配时，点要注意色彩明亮度、色相、纯度上的对比关系的适应性，其次要注意色彩与面积、形状、位置、聚散、虚实关系的统一性，后要注意色与色之间的呼应、穿插、重叠，重要的是注重统一调和，要达到多而不乱，多变而统一的效果
工作服定做必须满足人体两大功用要求：。
，服装必须满足美化人体的功用A，颜色分配是非常重要的。
*二，服装必须满足人体运动性的功北京工作服用，工作服以宽松为主。
服装不是对人体外形形状的简略拷贝，而是对人体凌乱的外形归纳的简化，平整化及打扮，修饰等，西服定做要按照人体制作，而又不能完全等同于人体。
总之，中国服装正处在打破服装制板旧体系，建立和完善新体系的非常时间，没有十全十美，服装制板技术正处于一个非常重要的展开上升时间，中国服装技术体系工作服的建立和完善尚需时日。
工作服进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服自身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果佳。具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜**过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守“三色原则”主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。
具体进行操作时，有两点务请切记：
其一，如果是采用双色或是三色，都不要按等比对其进行搭配。
其二，采用两色或三色时，好使其中的一种色彩为白色。
电焊全棉工作服的原因。
应当选择全棉帆布面料的原因之三，在焊接工作中,涤纶或其他化学纤维布料遇热会变成液态粘在身上,很容易引起、；而棉制的工作服能受得了高温，即使烧着之后也只会变成灰而且不会变型。
其实是不是电焊全棉工作服，用手抓也是可以轻松鉴别的，纯棉的全棉工作服是贴身的，与身体皮肤是更加亲近的，抓进手心里的才是好的。就好比人一样，紧紧握在手里的才是好的。而且纯棉的工作服因为其材质的性，就算是在大夏天，也可以享受比较清凉的温度，它的舒适度已经是广为认可的。相反的，如果不是纯棉的，大夏天的，因为焊工工作的时候温度高，那岂不是工作的时候都不能专心了。比如你穿的是化纤的衣服，你可以发现，你用手是握不住的，无论你用的力有多大，你都不能紧紧握住，所以终究不是你的。还有，化纤全棉工作服的温度与环境温度是成正比例的，温度越高，衣服的温感也就越高。
工作服是为工作需要而特制的服装。根据要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来，有了这种暗示我们就会更好的工作。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？
穿上这种服装走到哪都会对你有种约束。除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。 工作服有宣传的作用，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告，适合交通运输、物流、快递、工程安装、施工、家政、保洁、建材行业。 员工穿工作服还可以节约买衣服的钱。
定制服装的流程是什么?
面料：体现服装定做主体特征的材料，针织物、**织物、无纺织布、缝编织物等。这些面料以各自的悬垂性、造型特征、弹性决定服装的性质。
衬料：定做办公室工作服衬垫在面料与里料之间，增进穿着舒适性并保持服装的形态，有服装“骨骼”之称。衬料需根据面料的种类和风格来设计选用。
里料：作为运动套装夹里，用以面料的轮廓，又因里料接触内部衣服，故宜选用耐磨、滑爽、易洗涤、轻软和不易褪色的织物。材料有羽缎、羽纱、绸等。
胆料：填料的套件。松散状的填料是靠胆料来赋予稳定的形态。胆料用织物常根据填料种类而定，一般要求紧密而柔软，如棉布、聚脂纤维等。
填料：定做办公室工作服用以增加服装厚实度的保暖材料。经常选用比较蓬松的纤维，如羽绒、棉、骆驼毛等。随着化学纤维的发展，质轻保暖的中空纤维和腈纶纤维已有应用。
