广西叉车称重 叉车云管理系统 关注人物车安全
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关 键 词：广西叉车称重
行 业：IT 软件 企业管理软件
发布时间：2022-09-18
面向未来，坚持自主创新，树立是硖石的长远发展规划。目前，硖石50%以上员工为研发人员，拥有完善的体系。硖石科技以中国智能制造业市场为导向，拥有一批长期致力于新技术工业应用和非标设备的研发、制造工作的化技术人才。公司一直秉承“顾客至上、质量为本”的经营理念，力求打造成“智能应用技术”，为中国装备制造业做出更大的贡献。
一、车辆资质
作为特种设备中的场（厂）内机动车辆，应该对叉车实施分类的、全过程的安全监督管理。主要监管要求如下：
1.禁止购买未取得许可生产的特种设备，未经检验和检验不合格的特种设备，或者明令淘汰和已经报废的特种设备；
2.使用取得许可生产并经检验合格的特种设备，应当每年经特种设备检验研究院检验一次合格才能继续使用；未经审批登记，未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。
3.叉车重大维修应当通过审批检验合格才能使用，不得私自改装叉车。
二、从业人员
驾驶叉车属于特种作业，叉车司机除了必须持有有效的特种作业，还必须经过申请并经责任主管核准授权备案，才能领取相应叉车编号的钥匙操作。
三、使用安全管理
制定安全管理制度，规范化特种设备安全信息栏目；车身张贴醒目的安全宣导及标示等，提高员工的安全意识，切切实实的**叉车安全管理。其中，安全规章制度必须针对叉车的安全管理，从叉车的采购、安装改造和重大维修、注册登记、变更（包括停用及重新使用、移装、过户、报废、定期检验）、安全运行与维护、应急管理、事故报告调查和处理，甚至供应商自带叉车及租借管理均须编制严格的安全管理制度，针对违规作业要制订并落实严格的问责制度。
在《叉车安全驾驶守则》中规定叉车严禁**速、、**宽、**重、**长运输；货物阻挡视线应倒车行驶；保持车距，严防追尾。关于限速要求可以参考如下：
1.主干道限速10km/h；
2.生产场所、仓储场地及周围20米处，限速5km/h；
3.生产场所、仓储场地处转弯、倒车限速2km/h。
自主点检也是非常重要的。在使用叉车前，驾驶员应**检查叉车，主要检查以下内容：车容（外观）、电气系统、制动系统、安全装置等并填写点检表确认OK后才能启动叉车。
叉车使用过程中，实施人车分流，例如人行道安装门禁，无关人员严禁进入等、配置*手指挥叉车行驶及时疏散人员，避免车辆伤害。
良好的维护保养同样对叉车安全使用意义重大。叉车除了须严格遵守特种设备定期检验的要求，场（厂）内应当设置叉车维修间，或者车辆维修保养中心，叉车使用部门可通过设备维修保养管理系统申请，针对叉车在日常使用过程中产生的故障予以维修，实现车辆的身份登记及使用中的全生命周期档案管理。
四、安全装置
叉车购置投入使用前需**安装限速器、识别机、尾气处理装置并配备相应的灭火器，并需试运行方可使用。
五、充电安全管控
以蓄电池为动力的电动叉车、电动堆高机存在自燃引发火灾风险，或因充电设施设置不当或不规范充电行为容易引发火灾，为了防止危害，需要依安全标准统一规划建设立于厂房及仓库外的电动叉车充电间(区)，有每个开关一漏的配电装置及防爆照明、排气扇及灭火装置，要单设立安全标准，并对充电间(区)安全进行稽查及管控, 设置充电间（区）审批制度，及安全管理信息栏。
六、自主创新安全管理
现有技术能够实现叉车司机的身份识别安全管控，车辆上安装身份识别刷卡机，输入经主管核准授权之资质叉车司机的，系统自动识别司机身份，非经授权者无法启动叉车。也可配备叉车*手，在使用叉车的场所配备叉车*手，当叉车需进入人员作业区域时（如生产车间送料、仓储作业装卸货物等）使用口哨和自制*指挥叉车作业，以防发生人员伤亡及车辆伤害。当然，简单有效的是安装叉车限速器，“十个车祸九个快”，很多时候，车祸的主要原因是速度过快，叉车轮胎上的限速标示，只能凭外观去判断是否**速，无法从根本上限制车速。为了从本质上限制车速，可以在每一辆叉车都安装限速器，一旦**过限定值则报警，从而杜绝**速行驶。
旧柴油叉车日常保养项目柴油叉车的日常保养主要是以整台叉车的清洁、润滑和检查各系统配件为主，由叉车驾驶员负责，驾驶员应该严格按照日常保养的内容及技术要求，每日每班一次发现叉车有异常状态时应该及时处理。具体内容如下：1、检查叉车燃油、润滑油、液压油和冷却液是否在标准范围内;2、检查全车油、水有无渗漏现象;3、检查柴油叉车各个仪表、信号、照明、开关、按钮及其它附属设备工作情况;4、检查叉车发动机有无异常响声，工作是否正常;5、检查叉车转向、制动、轮子/轮胎和牵引装置的技术状况及紧固情况，轮胎气压是否附合要求，并轮胎面嵌入的杂物;6、检查起升机构、倾斜机构、叉架和液压传动系统的技术状况及紧定情况;7、检查随车工具及常用附件是否齐全;8、检查与调整手、脚制动器的制动片与制动鼓的间隙;9、检查多路换向阀、升降油缸、倾斜油缸、转向油缸及齿轮泵工作是否正常;10、更换油底壳内机油，检查曲轴箱通风接管是否完好，清洗机油滤清器和柴油滤清器滤芯;11、检查气缸压力或真空度;12、检查叉车变速器的换档工作是否正常;13、检查与调整叉车发动机气门;14、检查叉车散热风扇皮带松紧程度;15、检查节温器工作是否正常;16、检查发动机发电机及起动电机安装是否牢固，与接线头是否清洁牢固，检查碳刷和整流子有无磨损;17、检查柴油箱的油进口过滤网有否堵塞破损，如发现有并清洗或更换滤网。
威盛Mobile360 AI叉车安全驾驶套件可提高叉车的驾驶安全性，提高叉车车队的利用率和管理效率，并借助智驾技术为叉车车队带来诸多手段：1.威盛Mobile360 DMS驾驶员技术：当检测到叉车驾驶员有任何睡意或者分心迹象的时候，比如说打瞌睡、吃东西、看手机等行为，会通过声音或视觉警报通知驾驶员，从而进一步提升驾驶安全。2.威盛Mobile360 SVS环视技术：拥有四个FOV-190 Genlock摄像头，它们将被安装在特种车车辆外部，凭借Multi-Stitch多重画面拼接技术，无缝拼接多个行驶画面，通过驾驶舱内的加固显示器实时呈现清晰的全景图像。可选配威盛Tri-band三线视图浏览器，识别车辆危险范围内的移动物体，为驾驶员提出预警。3.威盛Mobile360 ADAS驾驶技术：通过视觉、态势双重感知，在系统中添加额外的摄像头，用于动态移动物体检测及预警，前后碰撞识别及预警，为驾驶员发出障碍物预警，从而为倒车操作提供安全**，进一步降低事故的发生概率。
做好电池保养不仅可以提升电瓶的使用寿命，还可以节约成本、避免频繁换电瓶的时间浪费。在面对高温气候的考验下，叉车电池的保养显得尤为重要，因为它们也会面临补“水”的烦恼。
叉车电池在充放电和储存的过程中，会因为使用环境和内部高温反应蒸发一部分水分，导致电池缺水。如果不及时为电池加水，长期处于缺水状态下的叉车电池使用寿命会受到影响。
定期给电池补“水”作为维护保养必不可少的一个步骤，在使用电池的过程中，需要根据使用环境和温度定期检查电池的缺水状态，建议每月一查，及时为电池补水。
那么在检查电池液位的时候，如何判断电池缺水了呢?
目前市面上主要分为三种注液帽：普通花篮式注液帽、浮标式注液帽及自动加水系统注液帽，不同的注液帽加水方法及液位标准各有不同，叉车蓄电池正常液位范围如下图：
当电池液位低于液面，则需要给电池补水到与液位之间。
其次，在给叉车电池补“水”的时候，需要注意以下事项：
◆ 使用的电池蒸馏水，对不合格蒸馏水say No!正规渠道购才买有**。
◆ 加水时要坚持少量多次的原则，严禁加水过多。电池水具有弱腐蚀性，溢出会腐蚀电池箱体造成穿孔。
◆在充电末期加水(通常为充电结束**个小时)。电池使用过程中不建议加水。
◆ 注液塞不能忘。加完水后要盖上注液塞，避免杂质进入电池单体造成板短路，缩短电池寿命。
铅酸蓄电池对叉车作业是至关重要的，但也会让车队经理们非常头疼，因为他们必须时刻让电池的库存保持充足。蓄电池数量的多少都会对叉车的性能和作业生产率产生影响。
这些提示将帮助您确定并保持所需的铅酸蓄电池的正确数量，以有效和主动地支持您的车队。
1. 提高利用率和效率
合理安排您的车队规模不仅可以帮助提高利用率和效率，还可以帮助您确定所需的电池数量。的方法之一是通过叉车监测设备或电力研究来监测MPGe(每加仑当量英里)。这样做可以让你比较每班或每天叉车车队的行驶里程数，以帮助确定所需电池的理想数量。对车队进行的每一次正确的调整都应该包括电池的利用率信息。
2. 建立电池管理系统
建立一个能够让您管理电池的使用、充电和库存的系统是管理的关键。实施先出(FIFO)轮换制将帮助您建立电池充电流程，避免频繁地更换电池。
管理方式没有什么限制，可以是简单的登录表，也可以是复杂的电池管理系统。重要的是无论你选择哪种策略，都要严格按照管理制度执行。
3. 让数据决策
一个好的叉车车队管理系统可以帮助你发现叉车车队更多的丰富数据。拆解这些数据可以帮助您进一步地了解车队的利用率，这对于确定您的车队规模和了解电池的实际使用情况是非常有价值的。这些系统数据在识别趋势方面也非常有用，它可以帮助您随着需求的变化及时管理电池库存。
4. 掌握电池的健康状况
评估叉车的电池健康状况不仅仅是每天检查电池容量，还需要通过叉车车队管理系统远程电池的健康状况，主动维护管理并为更换电池做好预算准备。即使您选择不实施监测技术，您也应该通过年度的测试记录每个电池的状况和容量水平。
5. 关于电池的充电器
您的电池和车队管理系统提供的数据将有助于了解车队所需的总充电器数量。该数量还取决于您使用的充电器类型。
6. 不要停止管控您的叉车车队
一旦您决定了适合您的运营的电池数量，那么确保可以满足您车队的电力需求是非常重要的。随着运营和车队的变化，关于的电池管理工作也将发生变化。所以您需要对电池的状态进行定期审查，这能使您更好地管理资源，并必要的电池数量做出决定。
人才是企业的资本，人才是宝贵的财富，硖石科技的大门对所有有志于工业4.0，智能制造行业的人敞开着。
公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。
公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。
公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。
公司不仅通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，感情留人。
