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大米仓库出租|酒店设备仓库出租|迷你仓库托管
价格：0.00起
上海聚斯塔利仓储服务有限公司
联系人：尹小姐
电话：13472409563
地址：上海市杨浦区闸殷路900号101-6室
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关 键 词：大米仓库出租
行 业：物流 配送
发布时间：2022-09-02
仓储托管（仓储物流、云仓托管、电商仓储等）价格是怎么定的？
几年在前复旦创投训练营里见到一个创业项目仓储托管，名字叫好成本。简单将当企业采购时，你到他的APP上一查，这个商品需要多少种材料，每种材料市场价格是多少，再加上人工场地待行政管理成本，然后你知道这个商品成本价是多少。然后你再与商家谈价格。当时这个项目已经拿到了二百万的天使投资。创始人张志好，仓储托管对自己的项目信心百倍。
前几天看到他朋友圈，仓储托管还在发好成本的信息。已经3年多了，恰好在期间，说明项目还在，不容易。当然他们现在面对的是一部分工业零部件。想想这个项目满的。这简直是企业采购，仓储托管供应商的大杀器。有它在想多赚点钱太难了。
仓储托管如果能够成功这也是个现象级项目。不是项目创投评估会，对项目的介绍到此为止。之所以引用这个项目作为稿子的开头，是因为想写一下仓储托管的价格是如何定的。提笔之前，本能的想起这个有关成本价格的项目。如果有天他仓储托管的价格也能从上一键获得，估计我这种写稿介绍仓储托管价格构成的人已经失业了仓储托管。
想弄清仓储托管价格是怎么定的，大约可以帮助我们能够获得更好的仓储出租报价。但这之前要知道仓储托管价格的构成。不管仓储公司的报价模式有多么不同，有的按着货物的体积来报价，即多少元每立方每天，有的按照托盘，即多少元每托盘每天；有的按货架，还有的纯计件；当然市场上更多的是按照租租赁面积来报价。
不管你是以何种模式呈现给找仓库的客户，仓库托管的成本购成都是一样的。这好一块蛋糕，都是用奶油、面粉、糖、香料等基本原料。至于你是做成心形还是四方形还是圆形，看你自己的意愿与客户接受度。
你要是认为客户对圆形的接受度高，那你做圆形，如果你认为心形接受度高你做心形的。当然为满足客户的各种需求，每个形状的价格不一样了。这与仓库托管出租的报价一模一样，构成都是一样的，但价格却不是一样的。我们要做的是要搞清这个基本构成。
这个构成说起来也简单，主要一块是场地租金。租仓库属于工业地产租赁，场地的租金肯定是少不了的。这个费用先取决于城市然后是地段，再次之是仓库硬件设施。比如上海的仓库与无锡的仓库租金不可能同样。同一个城市，市区与市郊的价格也一样，同一地段仓库内的设备不一样，你一个是立体库一个是平面库，两者的场地租金如果相同，估计是有人亏大了。
*部分是场地服务费。这是针对基于仓库场地产生的服务所收取的费用。这类服务项目比较多，来货清点、录入系统、上架、快递面单的打印、分拣、复核、打包、称重、财务结算、盘点、其它附加服务。其中还有重要的一部分平是的客户服务。
与客户的沟通占据了平时客服的大部分时间，这些服务是要消耗大量人力的。一般这个费用的报价单位是与场地费用保持一致的。如果场地是按体积报的价服务费也是按体积。前面提到一种计件模式，这里特别说一下。
比如来货清点，来了1000支笔，每件0.05分，那么这个清点入库的费用是50元，称之为入库费。一般这种报价模式费用非常难于预估，在报价上体现的得微不足道，但落到现实中，各项入库出库盘点清点累积起来，当财务月底给你账单一看，往往会惊到。与你签订合同之前的想法大相径庭，本来想省点钱，结果不小心掉到坑里。
公司：聚斯塔利云仓，专 业的仓配一体供应链服务企业。
专注：仓储托管，物流快递代发及售后，可提供装卸货、库存管理、出入库、扫描验货、操作打包、礼品组装、退货管理，一站式智能仓配解决方案。
配备：公司ERP、仓储WMS、CLPS系统，团队拥有20年以上仓储物流服务经验，可全国分仓发货，物流渠道多元化。
优势：依靠云仓CLPS系统，仓库管理直接准确到每个货位，可为商家打标、提升物流履约率和人气销量。
优惠：根据仓储坪效可减免仓储，渠道价格优惠，项目对接一对一，一站式服务省时省心省力。
行业B2C流程介绍：项目研讨落地→成立项目组→产品入库→系统对接测试→线上订单系统自动抓取（线下订单实时传递）→系统审单→分配制单→交接出库分拣扫码验货→（定制化组装、增值服务）打包贴单→扫描出库完成发货（项目经理一对一，全程系统管控，流程实现可视化）
聚斯塔利合作的商品类别有3C电子及配件、电脑周边产品、办公用品、食品、洗护化妆品、家居用品、工业五金、礼品、户外运动用品、钟表及箱包、图书、宠物用品、设备等工具等等。
很多员工已经跟随公司多年。在公司蕞艰难的时候，与公司浴血奋战。公司现在大了，他跟不上节奏了，但不能相当然的裁掉或者从原岗位上撤下来，随便放一个闲职。这们会伤了人心，员工会觉得企业太薄情寡意，没有归属感。裁掉一个人，伤了一批人的心。经历20年创办的仓储公司，现在已经小有所成，但深感人才匮乏。人才成长没有跟上企业成长的步伐。每当夜深人静的时候，我常常反思。我到底错在哪里，到该怎么办？一边业突飞猛进，一边人才青黄不接。
无数个不眠之夜，经过一遍又一遍反省之后，我发现事情也许并非我一人无能或者无意造成的。平时很羡慕与科技公司，几乎合世界蕞好的人才都被他们瓜分了。轮到我们仓储物流业几乎都是边角料了。看到人家大气上档次的人才，再看看自己盆里这几条鱼。有种徒乎奈何的感觉。我孜孜不倦的读书看报上论坛读商学院，唯恐哪天我的眼界与格局跟不上我辛辛苦苦创立的仓储公司的发展。但是我却无力带动一群人的成长。
本身仓储物流属于劳动密集型产业，行业特征决定了我们的用工方向。目前的中国劳动工人文化素质还达不到都要大学毕业的水准。多半是从小学到初高中的学历水平。有的甚至还没有上过学。这类人群通常在时不爱学习，参加工作依然不爱学习。本身文化素偏低，后期又不愿主动学习，如何才能获得进步呢？
而所有企业的发展都是一样的。不管什么企业，发展大了，对人才的要求都会很高。并不会因为我们是仓储托管行业，我们的学历水平低会对我放宽要求。做不好的事情，同样要花费相同代价。
上海聚斯塔利仓储服务有限公司，是上海市内成立早、经营稳定、口碑好、认同度高、分布广、面积大、具价格优势的一家仓配一体化的高智能、率、现代化仓储物流公司，集优越的地理位置、仓库、精装库房、智能化管理、**的操作系统、的高科技智能化设备、全面托管、外包、仓储服务、准确物流配送等硬件优势于一身的仓储管理服务公司。
