RBA验厂的适用对象 一站式服务
价格：0.00起
产品规格：
产品数量：
包装说明：
关 键 词：RBA验厂的适用对象
行 业：商务服务 咨询服务 管理咨询
发布时间：2022-08-14
深圳市创思维企业管理技术服务有限公司（简称创思维）成立于2009年，总部设于深圳，是一家从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、验厂咨询及培训的管理咨询机构。
RBA验厂简介
RBA曾用名EICC《电子行业行为准则》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各种标准,以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。
RBA的国际背景：2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。
随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。
EICC 制定标准以确保电子行业及信息通信技术产业供应链的工作环境安全、工人得到尊重，同时确保在制造过程履行必要的环保责任。
为提高供应商在道德、劳工标准、环保和健康安全方面的表现，EICC提供了和谐的解决方案。
酝酿于2004年6月至10月期间，由HP、IBM、Dell、Celestica,、Flextronics,、Jabil,、Sanmina SCI和Solectron共同发起。
任何电子行业或信息通信技术产业的企业均可自愿采用EICC，终延展到企业的供应链及其分包商。
许多公司开始关注EICC，我们鼓励他们采用这套标准。
RBA验厂结果
RBA验厂结果分为：不符事项、重大不符事项、不符事项风险、轻微不符事项。
一、不符事项：严重不符事项，并且具有重大和立即产生的影响。它们是预先确定的，如工厂有童工。如果发现不符事项，审核员必须立即向工厂管理层和RBA APM报告。其他不符事项包括：强迫劳工、可能直接危及生命或造成严重伤害的健康和安全问题，以及可能对社区造成严重且直接的损害的环境问题。所有这些不符事项已经在审计协议中的问题区域用浅红色标出。
审核员将通知受审方，对员工立即产生危险的问题应在尽可能早的时间（但不应迟于发现后的30 天）纠正。在采取纠正行动之前必须使工人脱离危险。对不符事项,应采取遏制行动以消除威胁，并应在审核结束之前完成，且由审核员作为审核备注在结论中列出。这不适用于工作时间和社会，因为通常在审核结束前不可采取任何遏制行动。
二、重大不符事项 ：视为在管理体系中的重大失败，会影响体系产生满意结果的能力。未实施既定的流程或程序或在流程或程序完全无效时可能会导致重大不符事项，例如组织未确认是否遵守适用的法规属重大不符事项。
三、不符事项风险：在有限的情况下使用此评级：
1）当没有充分证据（例如不足3个数据点）可确定是否符合时。由于时间不足或缺乏关键文档或个人时可能出现这种情况。
2）存在冲突性证据时。例如：工人面访信息与计划文档或管理层声明相矛盾。
3）条件或实践符合要求，但您认为，如果工厂管理层没有采取额外的行动或努力，则很有可能会发展成不符事项。
四、轻微不符事项：轻微不符事项本身不会显示管理体系出现系统性问题。它通常是孤立或随机的事件。例如：在内部审核时出现逾期纠正行动请求未决，或未根据条例的变化而修改程序。
终的RBA审核报告将在RBA验厂审核完成后的30个工作日内出具。
深圳创思维致力于为的成长性企业提供的管理服务。是一家从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、验厂咨询企业管理咨询机构，深圳市玩具行业协会会员单位，能够帮助工厂一次性顺利通过BV验厂、UL验厂、ITS验厂、***验厂等各类行的审核；
RBA验厂结果等级评分标准
RBA验厂审核中对于供应商是否符合要求主要通过评分表来体现，具体内容如下：
RBA验厂审核等级来分，主要分为：
(1)主要不符合项
(2)不符合项
(3)和信息提供(info only).
并且只有和*二个级别才做计分(减分)处理。RBA验厂评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。
RBA验厂审核终结果来说，分为：绿色、和红色三种结果
(1)获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，
(2)获得的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为 85%》X≥65%，
(3)获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65%。
从RBA验厂审核项目来看，其主要分为这些大部分------劳工、道德规范、健康安全、环境、劳工道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。每个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点就——自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。
RBA验厂道德规范
1、利益冲突申报记录；
2、保护拒绝违反商业道德政策的员工的程序；
3、鼓励员工申报利益冲突的程序；
4、Communication/ Training record on the conflict of interest declaration policy；
5、礼物赠送和收取政策的培训材料和记录；
6、礼物赠送和收取政策；
7、贿赂指控的调查程序；
8、稽核财务信息准确度的会计政策/程序；
9、确保信息准确的检查/评估/审计程序；
10、知识产权评估和保护程序；
11、由核数师发出的报告；
12、与客户.合作伙伴.供应商.工人和其它商业伙伴的保密协议和信息保护执行程序；
13、调查贿赂的记录；
14、交给的报告；
15、与客户.合作伙伴.供应商.工人和其它商业伙伴的保密协议；
16、知识产权保护的培训材料和记录；
17、禁止合谋订价政策；
18、确保广告没有虚假或误导成份的政策和程序；
19、公共信息（职业.产品.公司晋升机制.商业广告.）；
20、广告的内部检查记录；
21、合谋订价指控的调查程序；
22、禁止合谋订价的培训材料和记录；
23、与工人和员工的保密协议；
24、有关公平竞争的监督程序
25、客户信息保护程序的培训材料和记录；
26、保护检举人身份的程序 （包括员工以及供应商的员工）；
27、保护检举者身份的培训材料和记录；
28、保护客户信息程序；
29、与供应商关于检举政策的沟通记录；
30、3TG矿产品供应商的识别 （内部分析或向供应商查询）；
31、为员工和供应商员工提供秘密报告渠道的程序；
32、避免故意在刚果共和国或周边采购3TG矿产品的政策或程序；
33、给3TG矿产供应链上的3TG矿产供应商有关识别熔炉和冶炼厂的询问记录；
34、保护供应商.客户.消费者和员工的隐私的政策和程序；
35、杜绝打击的培训/沟通材料和记录；
36、3TG矿产供应商提供的有关熔炉和冶炼厂的回复记录；
37、防止打击行为的程序 （包括调查有可能发生的打击）；
38、保护程序的培训材料和记录。
39、核实和监测采购的矿物质的程序；
深圳市创思维企业管理技术服务有限公司为满足客户的需求，为客户提供更多的增值服务，改善企业管理，我们自行开发了考勤软件，提高企业管理效率，轻松通过各种验厂、认证。服务领域涉及大众消费品、工业品、金融、地产、文化产业和教育咨询等多个领域，创思维企业集团一个在验厂领域逐浙冉冉升起的新星，将更多、更好、更准、更的服务为企业服务。选择创思维，验厂**愁!
