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关 键 词：小规模灵活用工与员工队伍的稳定
行 业：商务服务 咨询服务
发布时间：2022-08-11
税筹星灵活用工是一个时代的趋势，本次峰会倡导产业发展要合规为先，守正创新，出现问题不可怕，税筹星灵活用工在发展过程中可以伴随着阵痛，其实每个新行业都会有这种问题。届中国税筹星灵活用工峰会意图通过平台赋能企业税筹星灵活用工助力企业内部组织变革，重构组织与个人的关系，从而推进企业向税筹星灵活用工的方式转变，打造新经济新业态税筹星灵活用工新规范。本次峰会我们特别邀请人力资源和税筹星灵活用工和相关负责人，希望各位畅所欲言，希望本次峰会给大家带来思考与价值！
比如旅游酒店行业，通常存在淡季和旺季，税筹星灵活用工可以更好的调节用工需求的波动，为不同类型的服务人员、服务场景等科学分配，将人员效率化。还有是制造行业，作为一个劳动密集型的产业，企业的人力成本也是很高的。使用税筹星灵活用工的技术平台可以更好的让业人员在工作时间、效率等方面灵活调节，更好的管控人力成本。
但目前，灵活业服务体系尚未健全，企业和劳动者权益得不到有效保障，用工管理、支付结算、税费缴纳、劳动保障等环节亟需规范。
迎泽区公共业服务中心赵迎茹介绍，本次招聘活动瞄准元旦、春节零工需求旺盛的时机，聚焦基层业群体，主要针对网约车、网络直播、家政服务等行业，也有部分有税筹星灵活用工需求的企业参与。
而随着互联网发展，灵活用工也日益成长起来，相较于传统的用工方式，灵活用工更加符合当代企业用工和人才找工作的需求，对企业而言，这种方式可以帮企业有效降低用人成本提高工作效率，并且有助于企业降低用工风险提高工作弹性。对于员工而言，特别是一些自由职业者，例如自由撰稿人、网络主播、私人教练、翻译等可以更加自由的选择工作时间，工作地点、工作方式。而像90后一代的员工，更加注重通过工作实现自身价值，并能从工作中得到发展，所以90后辞职率高也不是毫无理由的，对于一些只谈理想不谈金钱的公司，90后会毅然决然的选择辞职，画大饼并不能解决温饱问题。所以在未来，灵活用工将会是一个大趋势，员工可以按照自己喜欢的方式去工作，发挥自己的价值。企业也可以做到的人才为我所有，并为我所用，企业用工成本也可以得到缩减。未来企业与员工的关系将会由雇佣关系变为合作关系。
委托代征是我们所说的代征代缴，也是税务部门对一些很难派出专人管理的地区，委托其他的平台或者是单位代征税款的一种征收方式。而的税筹星灵活用工代发薪平台，不仅有代征代缴资质，还能够给企业代发薪资，处理税负压力大等各种税务问题。那么，上海税筹星灵活用工委托代征的好处有哪些？税筹星灵活用工平台税收政策怎么享受？税筹星灵活用工代发薪平台对企业有什么帮助呢？
