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河南久灵律师事务所
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发布时间：2022-07-12
每个律师事务所、执业劳动纠纷代理律师在具体收费标准上存在差异，这属于正常现象，在聘请的时候需要履行哪些手续呢，下面就让【河南久灵律师事务所】来带大家具体的了解一下吧，
1、到劳动纠纷代理律师事务所办理委托手续。
律师事务所认为可以接受聘请的，应当与当事人签订聘请劳动纠纷代理律师合同，办理委托手续，明确当事人和律师事务所的权利、义务关系，应写明由律师事务所指派办理此案的律师姓名，并由当事人和律师事务所签名、盖章，注明合同订立日期。
2、如代他人聘请律师，应当向律师事务所提交有关委托聘请律师的证明文件，律师事务所方可接受聘请。
3、交纳聘请律师费。
劳动纠纷代理律师的法律服务是一种有偿服务，因此当事人在聘请律师时，必须交纳一定的律师费用。一般由律师事务所根据《律师收费试行办法》的规定，依照承办业务的繁简程度，需时长短等实际情况，向当事人收取规定幅度内的办案费用。当然，对于确实无力交纳律师费用的当事人，律师事务所可以减、免费用或者尽量少收费为其提供法律帮助。
以上为大家讲解的就是关于聘请劳动纠纷代理律师需要履行的手续的知识，希望对大家有所帮助，如果您还想了解更多的知识可以前来咨询【河南久灵律师事务所】，
聘请劳动纠纷代理律师时该注意点什么呢，你知道吗，下面就让【河南久灵律师事务所】来带大家具体的了解一下吧，
在聘请劳动纠纷代理律师时，首先要审查劳动纠纷代理律师的执业资格。律师应当持有签发的《律师执业证》并有当年的年审记录。律师所在的律师事务所也应有颁发的执业许可证并有当年的年审记录，无证或有证但无当年年审记录的都不得以律师的名义执业。
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聘请到一个好的劳动纠纷代理律师对你打赢官司是非常有帮助的，需要注意的是不要对其说假话，下面就让【河南久灵律师事务所】来带大家具体的了解一下吧，
劳动纠纷代理律师的职责是在了解案情的基础上，分析利弊，从而找出对当事人有利的解决方案，而有些人误认为有些事只能自己知道，或为了取得律师的信任，往往只告诉律师对自己有利的事实，不利的事实则隐瞒不说，甚至还有人隐匿对自己不利的证据或编造谎话欺骗律师。其实这样做的结果，非但对自己不利，反而可能造成败诉。这是因为劳动纠纷代理律师不能从当事人那里客观地了解案情，无法正确分析案情，无法知道对方的论点和论据，从而不可能在法庭上提出有力的辩论意见。
【河南久灵律师事务所】我所全体人员政治合格，勤勉敬业，恪守律师职业道德和执业纪律，执业至今**被投诉，为每一位有需要的客户提供劳动纠纷代理律师服务，如果您有这方面的需求请联系我们，