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发布时间：2022-07-06
拓展训练课程准备的初步分析主要是指在确定参加培训的意向后，对培训团队的组织结构、受训人员的特点、学习目的等内容进行初步分析。做初步分析是对整个培训态度负责，只有认真的初步分析，才能在后期的培训中取得好的效果，也是拓展培训课程的必要环节。初步分析分为客户调查和客户分析两个阶段。调查分析培训参与意识与关注度、培训需求确认、培训目标、培训组织实施与管理要求、培训资源与培训对象（年龄、、学历、职位、年级等）、培训质量与效果、客户培训计划、培训资金管理等诸多因素，都直接制约和影响着后续的课程设计。不同的课程体系有不同的课程目标，不同的主题，直接决定了学员体验和收获的不同主题方向。
在现代生活中，因为工作繁忙，我们容易产生很大的压力，这个时候也需要参与适当的扩张来释放压力。这个市场的拓展培训培训，在慢慢的推动下，或多或少与过去的培训机构有所不同，甚至培训机构的拓展和自由拓展过于包容客户，让培训成为一种游戏或简单的项目积累，让客户乐在其中达到培训效果，培训进入旅游后，外展培训在企业培训中的认可度越来越低。只有认真，天津企业拓展费用，发扬“专长”精神，做好培训，大事业，根据不同的客户需求，分析客户团队成员的构成，分析团队成员的性格，天津企业拓展培训，然后进行分析数据活动计划设计。扩大基地是一个很好的方法，把商业化变成人性化。
由于公司业务的快速扩张，天津企业拓展训练，规模日益扩大。对人才的需求越来越大，新员工越来越多。部分新员工职业化程度不高，责任感、沟通能力、创新能力和团队合作精神还有待提高。为实现新员工专项培训的目标，打造蓝韵优良的人力资源团队，培训发展部经过充分讨论，认为有必要在新员工专项培训中增加团队拓展培训。
公司团队户外拓展培训培训目标 公司团队户外拓展培训培训计划
1、树立主动沟通的意识，学习有效的团队沟通技巧。
2、打破常规，重新审视自己，增强创造性思维能力。
3、增进学生之间的相互认知和理解，天津企业拓展，增强团队的信任和包容。
4、冶炼团队精神，增强团队凝聚力，树立共同赢的信念。
