产品规格：
产品数量：
包装说明：
关 键 词：武汉灵活用工流程
行 业：咨询 管理咨询
发布时间：2022-07-01
百旺企赋云网络科技（北京）有限公司的灵活用工等同于“灵活”，是人才服务领域的成长型产品，它由公司承担的法定雇主责任，在人数确定、周期、人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。
灵活用工与劳务外包和劳务有相似之处，但是比这些用工方式更加灵活。关于灵活用工的概念各个公司都有自己的说法，灵活用工平台觉得灵活用工是“平台型用工”是一种新型的灵活用工方式；劳务公司认为“用人不管人，管人不用人"是制用工形式，单位和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不和管理职工，这种方式依旧属于灵活用工范畴。
灵活用工有什么样的优势：
1、弹性工时:灵活机动，解决了企业编制限制；
2、薪酬弹性:快速结算，人才为我所有到为我所用，降低用工成本；
3、职能弹性:岗位快速调整匹配，提益和效率；
4、数量弹性:按需匹配用工数量，有效避免闲散劳动者用工成本。
社会化用工是灵活用工中，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。如社交电商行业店主与平台的关系，共享出行行业司机与平台的关系。
常说的劳务和社会化用工，均属于灵活用工范畴。社会化用工是灵活用工中兴的一种形态。是真正实现全民合作的一种形态。社会化用工不是对企业劳动用工不足的一种补充，而是当下企业快速指数级增长的一种重要用工方式。
百旺企赋云网络科技（北京）有限公司税收筹划咨询，为各行各业提供,税务筹划方案设计,多年专注各行业财税筹划,侧重于解决方案落地实行,服务过上万家企业与个人客户。
