价格:1999起
深圳栖才智能科技有限公司
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栖才招聘管理系统用户体验好在哪? 栖才创造了数字化系统的“用户体验”价值,系统不仅是面向管理者,也关注HR、面试官、候选人所有角色的感受,真正成就组织中的每一个人。 招聘管理系统在产品功能和设计理念上,真实贴合HR使用习惯,深度理解产品使用场景,打造了一款用户体验更好的招聘管理系统,满足各使用角色的需求,也关注使用者在每个环节的使用感受,保证各个角色都能迅速上手。 一、流程自动化,配置灵活度高 二、灵活安排面试,提升到面率 三、入职信息自动同步 四,广州招聘系统设计、智能数据分析平台更灵活 五、多方协同面试安排,三方协作更流畅 六,广州招聘系统设计、满足多数需求场景,广州招聘系统设计,打造开放生态 七、产品体验与客户关怀栖才招聘系统可以留存下企业的招聘数据并输出报表供HR参考,让决策有据可依。广州招聘系统设计
哪些公司适合使用招聘管理系统?
1、规模目前不大但处快速发展期的公司,短期内需要大量优秀人才的公司,适合上招聘系统;
2、招聘量庞大,未建设完善的人才库,HR团队招聘需求大,需系统管理招聘全过程,压力较大的情况,适合上招聘系统;
3、规模目前不大,但CEO非常重视公司人力资源的,需形成全闭环招聘全周期生态系统,适合上招聘系统;
4、招聘流程过于灵活,招聘核心数据管理混乱/无法获取的,适合上招聘系统;
5、规模不大但发展态势良好,CEO期望公司成长为**型企业的以及HRD在公司内有战略推动影响力的,适合上招聘系统。
南京人工智能招聘系统有什么用栖才招聘系统通过简历抓取以及简历解析的方式进行简历的整合,保证不同渠道的简历可以统一管理。
栖才招聘管理系统有哪些功能? 3、猎头管理、数据工作台; 猎头管理融合先进的猎头企业运营管理理念,以用户为中心依托猎头工作场景,将猎头整合进系统,让客户能够随时找到猎头服务商,高效且方面的进行需求分发,帮助客户快速招聘到合适的人才。 4、移动招聘、AI智能匹配。 系统设置pc端、手机端、微信端等移动平台,用户可根据需要随时随地处理招聘信息,查看招聘进展,栖才研发团队设立AI人工智能匹配,能够实现智能匹配简历,省时省力,提高服务及招聘效率和体验招聘效率。
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。那招聘管理系统就是为企业招聘提供全流程服务的系统,通俗得说是招聘岗位需求的候选人管理系统, 帮助企业更高效地招聘员工,提升参与招聘过程的招聘者和面试管工作效率。从招聘业务流程上来看,参与招聘的角色基本分为三类:发起招聘需求的用人部门负责人、负责招聘员工的招聘人员(下文统称为HRBP)和应聘工作的候选人。招聘的主要对象是候选人,所以参与招聘环节的所有候选人统称为公司的储备人才并统一维护在人才库。栖才招聘系统让用户高效处理日常工作,加快部门协同速度、提升管理及招聘能力。
如何构建系统性的招聘品质**: 提升招聘品质,其中不仅涉及到HR的相关工作,更需要整个公司、包括管理层一起参与、维护。 1、管理层需传递清晰的需求、明确的企业人才观 任何一个企业都有自己*特的用人理念和企业价值观。 2、强化招聘团队对“人选品质” 的敏感度 HR需要在团队内部通过多样化的方式(标签、活动主题、考核引导、绩效面谈、岗位晋升等),不断地强化员工对“品质”的理解和记忆。 3、定期分析招聘失败案例,复盘改善,提升招聘效率。栖才招聘系统具有降本增效的作用,即降低招聘成本,提高招聘人效。珠海HR招聘系统费用
栖才招聘系统应该为招聘人员和员工提供推荐渠道的可见性,并且让员工尽可能容易地进行推荐。广州招聘系统设计
栖才招聘管理系统 —— 多维度解决HR痛点 3、待办事项提醒 数据清晰可视 招聘由若干个紧密相连的环节组成,因此HR的总体工作进度中往往包含着很多分支进度,每个分支的工作不尽相同。难以总体把握工作进展,总是遗忘事项是HR头疼的问题。栖才招聘管理系统能够清晰展示各环节简历量、每日待办事项和重要事项等,并且通过展示页面可以直接进入业务处理界面;同时设有保温期提醒,在重要时间节点与候选人保持联系,互动不降温。 4、跨部门协同办公 HR是候选人与用人部门之间的沟通桥梁,消除信息不对称,协同多方安排招聘工作是HR工作的重点和难点。栖才招聘管理系统能够实现信息数据共享、每次跨部门沟通都有报表、简历信息、历史记录等图文资料作为支撑。在HR头疼的面试安排上,系统能同步日程,只显示面试官有空的时间。面试后面试官填写反馈,随简历发送给HR,不必反复确认结果,降低了沟通成本。广州招聘系统设计
深圳栖才智能科技有限公司,是一家专注于人才获取服务领域的智能科技公司,我们致力于通过先进的产品和AI技术来赋能企业人才战略,用技术+服务来帮助招聘从业者提升工作效率,帮助企业实现数字化智能化的人才招聘管理。
团队汇集**10年经验的招聘从业者、有多年机器学习及智能匹配算法模型经验的海归。我们对于人才获取有*到及深入的了解,专注于人才获取服务领域的探索和技术革新。我们期待能够以更成熟的技术,更好的产品为用户提供更好的服务。