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关 键 词：高中教师档案管理提供商
行 业：IT 软件 开发软件
发布时间：2022-05-17
教师档案管理内容：人员基本资料、资质管理、进修信息、机构编制、劳资福利、异动管理、职称评定、岗纪考评、岗位竞聘、工作考勤、工作业绩、人才交流、系统管理、统计分析等一系列日常工作的在线处理。
教师档案管理经常被以下问题困扰：
1、教师档案每天都有变化，档案更替不及时。
2、员工信息、劳动合同、证照日益递增，如何有序化管理成问题。
3、人事档案整理不成体系，缺漏成常态。
4、管理分散难以查找，纸质文件利用易损坏，难保管。
5、人事升迁动用纸档难以保密，导致人事关系变复杂。
教师档案管理的工作制度：
1、教师业务档案的收集管理工作必须纳入系部、教研室及相关部门的年度工作计划及管理工作制度，并定期检查、监督教师业务档案的形成、积累和移交工作，及时解决工作中出现的问题。
2、各系部必须人员（一般为教学秘书）负责教师业务档案的收集、保管工作，并按时移交人事处。
3、教师是教学工作的主体，是教师业务档案的直接形成者，每位教师均应关心教师业务档案的建设工作，主动移交应归档的材料，不断丰富和完善自己的业务档案内容，以保证历史、社会对自己进行全面、客观评价的依据材料的系统性和完整性。
4、各系部移交教师业务档案材料，必须按归档材料的分类，分别列出清单一式两份，到人事处办理移交手续。
5、教师业务档案按照“随办随归”的原则及时归档人事处。
教师档案管理发展记录管理：
1、教师学习的进修；
2、教师奖惩情况；
3、教师教学情况；
4、教师职称职务情况；
5、教师个人简历；
6、教师工资情况。
教师档案管理特点：
1、数据共享
教师档案管理已建立了完善的的学校信息、年级信息、班级信息、用户信息、各类数据代码表等基础数据。人事系统将共享这些数据，不需要另行由用户登记输入，避免重复劳动。这样提供了二个系统的信息互通性。
2、用户统一登录授权
教师档案管理有一套完整的用户与权限系统，人事系统可以共享使用，这样只有一个帐号，但经过授权后，可以分别登录人事系统或系统，为使用带来方便。
3、实施方便
经过少量的培训完全可以很快地掌握人事系统的使用，系统实施方便。
质量是我公司的主要生命，必须自觉遵守质量的要原则：客户是我公司的希望，全面满足客户的期望和要求。与各界朋友广泛合作，携手共进，共创美好未来。
