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发布时间：2022-05-13
用人单位还有一个关键的问题，把风险丢给到保安公司。那就是企业或者是单位的财产安全，这个责任全部由保安公司承包了。一旦单位任何财产受到损失，保安公司就有可能为此而买单。这也是用人单位把保安业务，承包给保安公司的，另外一个目的。而保安公司为了扩展业务，他们也愿意在这种有风险的合同上签了字。他们会督促自己的保安员，认真负责的为单位保驾**。避免用人单位的财产受到损失。还是的保安公司，都有一定的资历。也有很强大的靠山做支撑，所以才敢接一些烫手的用人单位。
一些单位为什么不愿意自聘保安？自聘保安不是更方便管理吗？到底问题出在哪里？其实每个单位他们都很想自己招保安，因为方便于管理。但是他们也有他们的担心。出于安全考虑，不得不把这个业务承包给保安公司。自聘保安首先是考虑保安员的福利，其次才是保安的工资和待遇。如果是自聘保安的话，就跟其他员工享受的福利待遇是一样的。一些正规的企业或者是单位，给员工都有买五险一金，工资不低于市面的工资，每一年还需要，按季节性发放劳保用品。
外包给第三方公司，天津保洁外包，更节约成本。
这种成本包含了用人成本，管理成本，培训成本等等，现在的企业本身人事成本就很大，还需要为一个保安来耗费一个正常员工的成本，哪个企业愿意呢，一般中小企业都不会愿意。当然，这里排除一些特殊情况，比如一个传统工厂，天津保洁外包公司推荐，总是在一些即将退休的工人里选几个靠谱的人来做工厂保安，对于工厂来说，成本都是一样的，人也靠谱，对环境也熟，多好的事。
一个员工入职后都有3-6个月的试用期，干得不好还不能随便辞退，不然还得支付赔偿金，南开保洁外包公司，还得缴纳五险一金，这些都是成本。如果把同样的成本放在一个保安身上，自然投入产出比不合适。
