新版职业健康安全管理体系 职业健康安全管理资质
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关 键 词：新版职业健康安全管理体系
行 业：商务服务 认证服务
发布时间：2022-04-08
清洁清洗行业资质（高空外墙清洗服务资质、锅炉清洗维保服务资质、集中空调系统清洗维保服务资质等等。。。）
职业安全健康措施计划的范围应包括：改善工作条件、预防伤亡事故、预防职业病和职业中毒等，包括以下内容：
1.安全技术措施，即防止工人在劳动过程中发生事故的各种措施，包括防护装置、安全装置、信号装置、防爆设施等措施。
2.职业健康措施，即预防职业病和改善职业健康环境的必要措施，包括防尘、防毒、防噪声、通风、照明、采暖、制冷等措施。
3.用房和设施是指为确保生产过程的安全和健康所需的房间和一切措施，包括更衣室、休息室、消毒室、妇女室、卫生间等。
4、职业安全健康宣传教育措施，是指宣传、普及职业安全健康法律、法规和基本知识所需的措施。其主要内容包括职业安全与健康教材、书籍、材料、职业安全与健康展览和培训课程。
职业健康安全管理体系要求，对应原国家标准GB/T 28001；本标准附录a部分为本标准的使用指南，与原国家标准GB/T 28002相对应；本标准附录Na显示了本标准与GB/T 28001的对应关系。
与GB/T 28001和GB/T 28002替换为GB/T 45001相比，主要技术变化包括：修改术语和定义；采用基于风险的思维；更加重视组织环境以及员工和其他相关方的需求和期望；加强作用；强调工作人员的咨询和参与；详细说明了危害识别和风险评估的要求；对文件化信息有更灵活的要求；详细的运行控制要求；增加了采购控制、承包商控制和外包控制的要求；加强变革管理的要求；更加关注职业健康安全绩效、绩效和测量。
随着经济的快速发展，我国已成为世界制造业大国，对职业健康安全管理的要求也越来越高。在过去的二十年里，我国职业健康安全管理体系的标准化实践取得了丰硕成果，得到了广大组织的高度认可和一致**。越来越多的组织积关注并积贯彻国家职业健康安全管理体系标准。
ISO45001职业健康安全管理服务体系认证的作用
绩效计量监督机构应建立和维护职业健康安全绩效日常监测和测量程序。本程序规定：－适合组织需要的定性定量测量；－监测组织职业健康安全目标的满意度；－主动绩效测量，即监测是否符合职业健康安全管理计划、作业标准及适用要求；－被动绩效测量，即监测事故、疾病、事件的历史证据1）及其他职业健康安全不良表现；－记录足够的监视和测量数据和结果，以便于对后续纠正和预防措施进行分析。如果需要设备进行性能测量和监测，组织应建立和维护对该设备进行校准和维护的程序，并对校准和维护活动及其结果进行记录。4.5.2事故、事件、不符合、纠正和预防措施1）包括注3.6中的“未遂”，组织应建立和维护程序，确定相关责任和权限：a）处理和调查：－－事故；－事件；－－不符合项；b） 采取措施，减少事故、事件或不符合造成的影响；c）采取纠正和预防措施并完成；d）确认所采取的纠正和预防措施的有效性。这些程序应要求在实施之前，通过风险评估过程对所有拟议的纠正和预防措施进行审查。为消除实际和潜在不合格的原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性和所面临的职业健康安全风险相适应。组织应实施并记录因纠正和预防措施而对文件化程序的任何变更。4.5.3记录记录管理机构应建立和维护职业健康安全记录的识别、保存和处置程序，审核和审查结果。职业健康安全记录应清晰、清晰标记，并可追溯到相关活动中。
职业健康安全管理体系：提升公司形象；增强公司凝聚力；降低企业经营的职业安全健康风险，实现企业的可持续经营；加强内部管理，避免因职业安全健康问题造成直接/间接损失；履行企业的国际/社会责任；新的ISO 45001符合国际贸易的新趋势，突破贸易壁垒，提供了一个框架，允许组织识别和减少职业健康和安全风险，从而创造一个安全健康的工作环境。根据ISO 45001标准建立并有效实施职业健康安全管理体系的组织可以通过应用以下要求，促进组织整体职业健康安全绩效的提高：
ISO45001职业健康安全管理服务体系认证证书
《职业健康安全绩效标准》未对管理体系的设计做出具体规定。本标准适用于任何有以下愿望的组织：a）建立职业健康安全管理体系，以消除或减少员工和其他相关方因组织活动可能面临的职业健康安全风险；b） 实施、保持并持续改进职业体系；c） 确保他们能够遵守公布的职业健康和安全政策；d） 向外界确认这种一致性；e） 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证；f） 自我识别和符合本标准的声明。本标准中的所有要求旨在纳入任何职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全政策、活动的性质、操作的风险和复杂性等因素。本标准旨在职业健康和安全，而非产品和服务安全。
ISO45001职业健康安全管理服务体系认证证书是企业招标*
工作程序
公司、二级组织、项目管理部根据施工安全目标的要求，配置必要的资源。
4.1项目职业健康安全规划
4.1.1项目管理部在规划施工时，应规划本项目的职业健康安全，编制本项目职业健康安全**计划，经分公司/项目管理部批准后实施。
本项目职业健康安全**计划参照《项目环境/职业健康安全**计划指南》编制
系统包括项目概况、控制程序、控制目标、组织结构、职责权限、规章制度、资源配置、安全措施、检查评价、奖惩制度、应急预案、人员素质和培训要求。
4.2本项目职业健康安全**计划的实施
4.2.1本工程职业健康安全技术准备
4.2.1.1施工组织设计应提供有针对性的安全技术措施，贯穿工程各阶段、分项工程、单项方案和工艺。对性强的项目，应做好专项安全施工组织设计。
4.2.1.2结构复杂、施工难度大、性强的项目，必须制定单位工程或分部分项工程安全施工方案。
4.2.1.3高空作业、地下作业、水下作业、水下作业、深基坑开挖、爆破作业、脚手架作业、有毒有害作业、特种机械作业等施工作业，除从事电气、压力容器、起重机、金属焊接等工种作业外，应制定一个单一的安全技术方案。
4.2.1.4专项安全施工组织设计、安全施工方案、单项安全技术方案由项目部编制，报分公司/项目管理部批准。
4.2.2安全技术交底的实施
4.2.2.1在单位工程开工前，项目管理部必须向有关人员披露项目概况、施工方法、施工技术、施工程序和安全技术措施。
4.2.2.2分部分项工程施工前，项目管理部必须向有关人员和操作人员进行安全技术交底。安全技术交底可单编制或在分项工程技术交底中规定。
4.2.2.3当两个以上施工队或工种配合施工时，项目管理部应根据工程进度向相关方书面披露交叉作业安全情况。
3-12 节能技术服务认证证书
3-13 综合能源服务认证证书
3-14 有害生物防制服务能力评价认证证书
3-15 体育用品售后服务认证证书
3-16 设施管理体系认证证书
3-17 教育组织管理体系认证证书
3-18 环保设备定制服务证书
3-19 高技术服务质量评价认证证书
