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发布时间：2022-03-28
简单的游戏蕴涵深刻道理;这就是员工拓展训练与其他活动区别所在，员工拓展训练哪里有，下面就让【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
"背摔"、"断桥"、"天梯"、"电网"……"员工拓展训练"所采用的活动看上去都非常简单，河南员工拓展训练，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，员工拓展训练价钱，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。
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员工拓展训练给个人带个哪些收益？想必大家都不太了解，下面就让【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家详细的了解下吧。
增强组织的向心力、凝聚力； 培养相互合作、相互支持的团队精神；提升团队成员间的信任程度，增强部门沟通；改善人际关系，行程积极向上的组织氛围；突破思维定式，提升团队作战能力。
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员工拓展训练的破冰项目是什么意思呢，有什么意义呢，你知道吗，下面就让【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
破冰是员工拓展训练的术语，字面意思就是打破厚厚的冰层。所谓“冰”是指人与人之间的成见，人与人之间坚硬的看法，看法会转化为固定的信念，人与人之间结了一层不易融化的坚冰。这种信念会潜移默化成一股固定的情绪（如不满、看不惯等），这些情绪接而自然表现为各种日常行为（摩擦、斗气、相互攻击等）。而“破冰”则是要消除人与人之间，团队成员之间的成见，但这种冰不能通过外部方式例如**训话、同事调解等去强行打破，正确的方法是由内而外，从心开始慢慢融化。员工拓展训练中破冰的意思就是通过活动使破冰对象消除顾虑、集中精力，打破人与人交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊；从而使团队融合，帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。这个叫法起源于冰山理论，冰山理论是指人就想一座冰山一样，意识的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潜在的意识，或者说是不容易被分辨的意识，而破冰则可以将潜在意识调动起来、
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