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关 键 词：石嘴山工作服服装加工厂
行 业：服装 制服、工作服
发布时间：2022-03-25
建筑工人工作服需要具备哪些特性呢?
耐磨。在建筑工地做工会接触很多建筑材料,这样就会对建筑工人工作服的磨损比较大，所以建筑工人工作服一定要选择耐磨性好的面料。
耐穿。我们都知道，建筑行业体力活多，劳动强度比较大。进行重体力活时，建筑工人工作服如果车缝不到位会导致衣物寿命减短,所以建筑工人工作服要做工精细，尤其是一些重要位置要做好加固处理，保证足够的耐穿。
吸湿。建筑工人工作强度大，所以工作时间难免会出很多汗,这样就会感觉不舒服，影响工作效率,所以建筑工人工作服良好的吸湿性也是重中之重。
透气。室外工作者,随着气温的升高，尤其是在夏季，人的体温和环境的温度会持续上升,建筑工人会有中暑的风险,所以我们建筑工人工作服要足够的透气，也可以在款式上适当地加入一些透气性的设计。
工作服与工作服定做的不同点:
版型款式方面
工作服VS工作服定做
工作服：批发商选定的款式就无法提加任何需求，只能按厂家的版型生产
定做工作服：批发商选定的款式可以就任何细节方面提加需求，厂家会按照您的需求重新制定版型
价格方面PK
工作服VS工作服定做
工作服：基本属于大批量生产，价格方面较便宜
定做工作服：基本也属于大批量生产，但价格方面会比要贵
夏季工作服定制需要注意什么
工作服定制——量体裁衣
这个量体裁衣可不是要确认每个员工的身材来定制衣服，毕竟这个成本过于高了。这里小编说的量体裁衣是指不同的行业需要根据行业特性选择不同款式面料的工作服。例如工地建筑业的工人工作服，就应该选择相对更耐磨耐穿的面料，而且夏季比较炎热，颜色越深越吸热，所以要避免选择过深的颜色。而且是透气的长袖外套，这样既可以防晒，又不至于过于闷热。如果是在办公室办公的，适合选择相对职业正式一点的Polo衫，职业衬衫等，既休闲又不至于过于正式。
工作服定制——企业文化
每个企业都会有自己的企业文化特色，而一个企业的工作服也是展示企业文化的一种方式，因此在定制企业工作服时，一定要根据企业文化特色去选择工作服的款式和主色调。拥有专属的主色调是十分重要的，这样可以加深大众的印象。例如饿了么的外卖工作服是蓝色，美团是，在看到他们工作服时，一眼就能判断出他们是哪一家企业的。这样可以固定每个品牌在群众心中的大致印象，从而获得更好的度。
工作服定制——轻便透气
工作服在定制时还需要考虑到工人工作时的便利，例如工人在工作时会需要利用几个口袋，在上衣还是在下装的口袋利用率更高，是否选用拉链口袋等等问题，这些都需要根据每个行业的工作特点来设计。
工作服定制——美观时尚
许多企业在定制工作服时经常会忽视工作服的美观性，这也是一个应该考虑到的因素。尽管工作服和日常服装不同，不需要很好的审美设计，但是如果是一件脱离大众审美的工作服，员工在穿上工作时，也会少了一点和动力。
工作服日常保养技巧
清除口袋里的物品，回家后换下订制工作服，取出口袋内的物品。如让口袋内添满东西而吊挂着，则订制工作服很容易变形。
工作服外套不可机洗，机洗后容易变形，用手洗比较好。
工作服外套衣领内侧很容易堆积灰尘，应将衣领竖起用衣架挂好，并将灰尘清障后收存。
工厂车间工作服颜色搭配要素。
深色工厂车间工作服
深色系的工作服，包括深蓝、藏青等几种深色，也是工厂车间工作服定做选用多的颜色。
藏青之所以这么受欢迎，耐脏耐清洗是因素。
灰色工厂车间工作服
灰色系的工厂车间工作服也是工人们的爱好，因为灰色也是非常容易耐脏又比较容易清洗的颜色，若是在灰色上面再用其他颜色点缀一下。
工厂车间工作服
拼色工厂车间工作服
工厂车间工作服从颜色上来说， 企业已经不再满足单纯的深、灰色或其他颜色，大多都是因为嫌纯色的工作服略显沉闷与单调，大面积拼色系的工作服和一些亮色系的大胆碰撞，你还别说，确实让我们的工作服明亮、养眼了不少呢，穿着这样的工作服上班，感觉人的心情顿时好了不少呢，工作也轻松了，效率也提高了。
为什么企业要定制工作服
定制工作服具有树立企业形象的作用
一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象，所以统一工作服能让企业给外界传递出一个的形象特征，更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升，同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的品牌形象传播起到一定的积极作用。
定制工作服具有提升员工凝聚力的作用
团结就是力量这是流传已久的成语，一个成功的企业只有把员工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目标。而统一工作服能让员工更能体会到企业是一个团体，才能更好的调动员工的工作积极性、同时加强员工的参与度和自豪感。
定制工作服具有创造企业文化的作用
当员工穿上工作服时，能让员工立马意识到自己是处在工作状态，这样的情况下，能让员工表现的更加自律，更加和更加规范自己的行为。这时员工的工作状态已经不仅仅体现在精神层面上的东西，更能体现出一个企业特的文化建设。
既然工作服这么作用，那么是不是每个企业的工作服都要一模一样呢，其实不然，工作服还可以按照部门的不同进行不同的设计。这样能更好的进行部门管理，同时还可以加强不同部门之间的集体荣誉感。
