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关 键 词：课程设计人事管理系统
行 业：IT 软件 网页制作
发布时间：2022-03-17
在线学习平台，是一个可以扩展个开发的学习平台，能帮助企业拥有专属的在线学习培训平台，适合各行各业需求。
对于企业来说，加强企业知识的沉淀、管理、传播和创新，增强企业核心竞争力，提高企业生产与工作效率，增加员工凝聚力，以更低成本了解更多知识，更快的进行学生，提高员的个人业务能力和企业人员的综合素质。
在线学习平台系统特点：
1、实现培训业务生命周期覆盖，以及培训过程的精细化管理。
2、支持各种标准、非标准网络课件在线学习，支持分布式部署，解决企业内网宽带资源瓶颈。
3、基于序列、岗位、部门灵活配置的学习地图，为学员学习提供方向指引。
4、在线考试提供丰富的题型选择，各种组卷策略，支持需求。
5、基于可配置的工作流引擎，业务流程灵活，随需而变。
6、讲师模块提供完善的讲师“选、用、育、留”机制。
7、科学的权限管理体系，实现分级管理和细粒度授权。
8、基于用户体验UI设计，前后台分离，功能分区合理。
其次，在课堂上挖掘学生潜能。作为教师必须在创新上下功夫，自觉地把教学与教研结合起来，争取让每个学生敢说，敢做，鼓励学生大胆想象。比如在讲消费者的合法权益受法律保护这一内容时，启发学生想象假冒劣质产品的危害性，生产者提供给你的商品应该符合哪些条件，你购买过假冒伪劣商品么，面对这些情况你是怎样做的?学生自觉加入到学习中，也有助于保护自己的合法权益。爱因斯坦说过，想象力比知识更加重要,因为知识是有限的，而想象力概括这世界的一切，想象力是科学研究中的实在因素。因此，课堂教学应该鼓励学生的大胆想象，培养和挖掘学生的创造潜能。
网络课程内容的全面性及操作的智能化
网络课程应以教学为中心，涉及教学所包括到的各项环节和所有内容，实现预定的教学计划。在操作层面，对于学习者而言，网络课程的使用以简捷为宜，体现高度的智能化，避免出现技术含量高、操作复杂的情况。
