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选择合适的工作服定做面料与审美性：起旺服装有限公司
面料的合适与否直接决定了工作服穿着的舒适感，行业不同所使用的工作服面料同。
熟练掌握和运用工作服面料的特性是工作服设计师所应具备的重要条件，工作服设计师首先要悉心体会不同面料、不同品牌之间的差异和各自的特点，然后在设计中加以灵活运用。
工作服的审美性
工作服是指员工工作时穿着的一种能标明其职业特征的服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。主要有以下几个种类：
1、行政工作服。它是商务活动流行的，兼具工作服与时装的特点。它有着浓厚的商业特点，有一定的穿着场合并具有明显的流行元素，不像工作服那样有明确的穿着规定与要求。这类商务工作服追求品位与时尚，用料考究，造型上强调简洁与高雅，色彩追求合适的搭配与协调，更加注重体现穿着者的身份、文化修养及社会地位。
2、职业工作服。企业为体现自己的形象和企业文化，并有别于其他企业而特别设计的服装。它主要看重的是功能性和企业文化的体现。这种工作服不仅具有识别的象征意义,还规范了员工的行为，使之更加文明化,秩序化。职业工装是以满足人体工学、护功能来进行外形与结构的设计，强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。
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工作服定做要有针对性的设计与实惠性：起旺服装有限公司
工作服设计要针对不同行业、同一行业不同企业、同一企业不同岗位、同一岗位不同身份、不同性别等设计不同的元素。可以归纳为什么人穿、穿用时间、地点、为何穿、穿什么、什么人穿等，还有就是时间季节不同，是白天晚上？还是需要春秋工作服？夏季工作服？等等，根据以上的不同点设计不同的工作服。
考虑工作服经济性
大多数工作服要求具有合理的，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在保证功能、质量以及体现企业文化的前提下，设计的工作服要尽可能降低成本。
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工作服行业发展如何？：起旺服装公司
工作服、工装行业起步发展相对其他行业来说是比较晚的，而且在规模和发展速度方面也是比较缓慢，2000年以后迅速发展的势头才让这个沉默已久的行业有了转变！ 过去行业发展首先在规模上不大，其实这个有它的原因。传统行业的发展速度直接影响制约工作服、工装行业的“速度”！所以才有当初的常见作坊式的服装厂，制衣厂。生产量有限，甚至只做本地区范围内的业务。在某方面也可以说是行业间的制约性直接对生产规模有了一个定性。另外就是行业的性质决定它的发展前景，因为当时根本看不到所在行业的市场到底有多大，市场格局是怎么样的。甚至有的企业中途“转行”了！可以说相当以部门的服装厂，制衣厂没有太大的“野心”。
