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海口博仁服饰有限公司
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实用的职业装应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦.花俏的款式.配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上,要求裁剪准确.缝纫牢固.规格号型齐全.整烫定型平整.包装精致良好。 经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人,甚至他必须对其成本核算斤斤计较,哪怕是一粒扭扣.一根缎带.一个徽章企标.**物美是大部分职业装的特点,酒店制服,从客户方来讲,定制职业装的费用是事先预算的;从设计制作方来说,制服,也不可能象过季的时装那样大幅打折,必须保证其基本的下限利润。因此,在保证质量要求的前提下,应尽可能地价格合理,一衣多穿,制服定做公司,减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。
为加强员工劳动保护,规范员工行为,提高企业凝聚力,提升企业文化,树立集团良好企业形象,定本规定。各单位、部门均须按此管理办法加强员工工作服的管理,实现员工着装规范化、采购统一化、管理制度化。
*二条工作服实行扎口管理,关于工作服的设计、采购、分发、日常管理以及考核等所有工作均由集团公司办公室负责。
*二章 工作服的分类及配备
*三条按照展示企业文化、便于识别、满足安全和劳动保护要求、体现劳动者之美的原则,对集团公司各工种、各岗位员工的工作服实行分类设计、配备和管理。
女士的社交服装同样分为礼服和便装。传统的女士礼服可以分为三种:常礼服、小礼服、大礼服。在我国,正式社交场合的礼服是旗袍。旗袍款式流畅款式流畅巧妙,能体现东方女性的朴素典雅、柔美。
女性的职业便装包括衬衫裙子,套裙或合体的长裤,衬衫配夹克等。女性的职业装有三种基本类型:西装套裙,夹克衫或不成形的上衣以及连衣裙或两件套装。职业装女装选择 西装选择基本色好,不需要流行的颜色,黑、褐、灰或者条纹、碎点的图案标胶好。选择西装时。要根据年龄、体型、职业、气质等特点区别对待年纪大、身材较胖的女性穿一般款式的西装,制服定制,而年轻女性应穿新潮些的西装,以**青春美。不一定非得穿颜色相同的套装,可以配穿裙子、马甲等。皮鞋、发型、化妆包袋等都得跟西装搭配。