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绍兴总裁利润突围网站 业绩提升 开课时间表
价格：0.00起
广州市番禺区大龙思博企业管理咨询服务部
联系人：唐老师
电话：13924237294
地址：江苏省苏州苏州大脑银行总部
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产品数量：
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关 键 词：绍兴总裁利润突围网站
行 业：教育 职业技能培训 技能培训
发布时间：2022-03-02
亲爱的企业朋友：
我是苏引华，大脑银行创始人，世界大脑。
九年来，通过我对大脑银行思维商学院数千名企业家的、访谈、及深入调研，发现无数的中小微企业老板，都是因为不会打造团队、不懂得打造核心产品、不懂得如何经营客户而身心疲惫！
但是，因为现在《总裁商业思维》只能在**在全国的几个城市开课，考虑到很多学员没有时间前来参加，所以我特派思维商学院落地取得结果的企业家，在全国各地举办两天的《总裁利润突围》，传播商业思维。
我们用这样的方法来帮助大家掌握引爆团队、引爆业绩、引爆利润的方法，这样大家就可以不受时间、空间的限制，在家门口听到落地实战的精华内容！帮助广大的中小微企走出迷局与困境！
下面我将为你郑重介绍，本次《总裁利润突围》的主讲老师。
利润突围分享如何通过对薪酬改革，团队PK，合理分钱，引爆客流量等8大板块，突破招人难，用人难，留人难的难题，告别点状思维，不再医头，脚痛医脚，从而实现改变思维，引爆客户，引爆利润！
“企”字人当头，
在企业中，人包括：团队，客户和老板
所以所有的经营与管理都逃不开人性的需求，
只有了解人性，才能打造好团队，经营好客户！
公司如何开好一场晨会
1.0、热情的问好
2.0、跳热身舞蹈
3.0、做搞笑的游戏
4.0、震破屋顶的士气
5.0、给出爱的鼓励
薪酬改革的核心：
让的人富起来、让普通的人动起来、落后的人慌起来！
经营员工的薪酬就是经营薪酬的落差，
落差越大，员工的动力就会越大！
让的员工和普通的员工拉开差距，
企业的执行命脉在于——带动
帮你完成企业业绩暴升
身为老板的你，看看你的企业是否存在以下问题?
√ 是不是企业越做越大，老板越做越累?
√ 是不是总司理做司理的事，司理做员工的事，员工做思维斗争?
√ 是不是高层思维不一致，各自为营相互拆台?
√ 是不是产品广告投入越来越大，回报率越来越低，比赛越来越大?
√ 是不是员工用过错的方法作业，开罪顾客，丢掉获利?
√ 是不是部分之间相互推诿，人人危险?
√ 是不是企业发展没人才，有了人才留不住?
√ 是不是员工没有主人翁思维，毫不在乎企业成本，随意浪费?
√ 是不是情面化严峻，宁可抛弃企业利益，也要做好人?
√ 是不是消费者越来越难服侍，难以成为忠实顾客?
√ 是不是相同的会议天天开，相同的过错天天犯?
√ 是不是高层要求太多，中层理由太多，基层托言太多?
√ 是不是只重视产品出产，无计划、无政策地出售产品?
√ 是不是员工缺少忠诚度，没才干就“混”，有才干就“走”?
√ 是不是只要老板在的时分，企业才干正常作业?
√ 是不是规章制度在“能人”身上执行时拐弯变形?
√ 是不是员工越来越多，功率越来越低?
假如你的企业存在以上问题，团队将面临严峻应战，假如不改动，后果不堪设想!
大脑银行简介
大脑银行是针对企业存在的以上种种问题应运而生的企业管理训练安排。全称是姑苏大脑方程式信息咨询有限公司，是一家的商业思维操练安排。致力于给全人类的大脑装上国际上的程序，帮忙他们获得夸姣、快乐、成功的人生!成为受尊敬的企业管理训练安排!
学了能改变什么?
激活员工的三个要素：
把：【鼓舞性的薪酬】让每个岗位的薪酬都契合人道并具有鼓舞性。
意图：公司发的清清楚楚，员工拿的明明白白。让员工**遇从穷光蛋变成高富帅。
*二把：【打通员工提升链】规划各岗位提升降级的条件，规范。
意图：让员工**遇从战士到将军，让所有员工都**遇成为股东。
*三把：【完善的训练系统】管理类、财务类、营销类、运营类、生产技术类。
意图：让员工**遇从菜鸟成为!小公司大公司展开有必要依托系统机制保管，天天喊口号鼓舞是没用的!
①帮你处理怎样“招人”“留人”“育人”招引更多人才为你所用
②怎样正确打造薪酬机制，提升机制，打造企业文化
③怎样正确运用添加机制，减少机制，让你成绩翻倍，反亏为盈
④怎样正确的股东合作，合理拟定进入机制和退出机制
⑤怎样防止客户不断丢掉，防止客户被挖，员工换岗
⑥怎样正确打造产品链，产品定位，让客户持续跟你购买
⑦怎样客户归类，贵客，常客，散客，新客，防止时间糟蹋在没有价值的客户身上
⑧怎样吸纳内**异员工入股为公司股东当一面
⑨怎样正确0资金开连锁店，开分公司的强大诀窍
⑩怎样实现成绩倍增，员工自动自发，老板身心解放
学了能改变什么?
【1】分配机制上——建立更加完善的分配原则，调集员工的积极性;
【2】安排架构上——构建安稳、合理安排构成，发挥各岗位;
【3】原则管理上——小公司人治，大公**制，建立完善的原则;
【4】人才运用上——人才留用、运用、发挥功用;
【5】运营理念上——小老板运营理念、大老板运营理念、老板与老板之间运营理念的距离;
【6】金钱运用上——人与金钱之间的联系，只要在金钱上摆脱必能完成大业;
【7】团队建造上——团队之间尽管没有契约联系，却能做到完合作;
【8】老板格局上——把格局放开了，问题就会显得渺小了。
总裁利润突围中讲薪酬改革的核心：
让的人富起来、让普通的人动起来、落后的人慌起来！
经营员工的薪酬就是经营薪酬的落差，
落差越大，员工的动力就会越大！
让的员工和普通的员工拉开差距，
企业的执行命脉在于——带动
员工白天蹦蹦跳跳，老板晚上蹦蹦跳跳
员工白天死气沉沉，老板晚上死气沉沉
想要打造一支嗷嗷叫的团队，老板首先要嗷嗷叫。
聚焦“”，企业才会有生命力！
激发团队的3大秘诀：
1.满足员工不同维度的物质需求，
2.投资团队的情感账户，
3.升华员工的荣誉和精神。
员工遇事找借口不断推诿，没有执行力？
每天只是应付了事？
工作没有目标感？......
经营团队的敬畏感，信赖感，耻辱感，荣耀感，仪式是一切的
老板必须学会打造战斗文化！把PK丶对变成团队的习惯
现场落地对机制：
真正的人才是被薪酬与平台吸引而来！是被真诚与真情长久感动
经营员工的5.0版本：
1.0 有礼
2.0 有金
3.0 有群（微信群互动）
4.0 有信（亲笔信）
5.0 有看（上门探望）
快速招到人才的3大绝密策略:
员工招人
微信招人
后院招人
具体操作细则尽在《总裁利润突围》课程现场
此刻的你一定想问：
请问多少钱？如何报名？
请允许我先问几个问题...
如果你报名《总裁利润突围》，我帮你用的营销方法引爆客流，让你的销售量上涨3倍、5倍甚至更多，那样你将多赚多少钱？这个方法值不值百万?
如果我帮你掌握了引爆团队狼性的方法，让你的员工自动自发、自愿加班，那样你将多赚多少钱？值不值百万？
如果我帮你建立的招人与留人机制，让你公司的人才越来越多、而且挖也挖不走，你从此不用操心公司，获得身心的解放，这样的方法值不值百万？
这些**接地气的方法，无比珍贵！
因为全部来自于企业*的实战！
是企业经营管理的秘诀！
我想，就算把《总裁利润突围》价格定在19800元也不为过，但考虑到为了能帮助更多企业摆脱瓶颈、实现利润暴涨，所以我们的定价不是19800……也不是9800……也不是5000……甚至不是3000，终我们的定价是1980元。仅仅需要1980元，你就可以拥有这套实战派经营管理策略，你可以运用它6个月甚至3个月之内，在市场上十倍、甚至一百倍的赚回这笔学费。
但是这还不够...我们举办《总裁利润突围》的初衷就是为了在更短的时间内，帮助更多的企业家改状、成就员工，实现更多的梦想。现在，还有无数的中小微企业身陷泥潭之中。
为了奖励那些真正下定决心改变命运的人，
此次课程我们推出**的优惠，
48小时内报名只需980元/人！
现在立刻报名，你只需要980元！就可以拥有学习（请立刻做出决定，因为我可能随时取消这个优惠价，恢复原价），而且这封信里所提到的所有内容、方法、秘诀、技巧……你都可以一个不落的全部拥有！
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