衢州申报人力资源服务许可证的方式
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行 业:咨询 管理咨询
发布时间:2021-12-31
人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。
税收改革带来了对中小企业服务的需求。初,人力资源服务行业的客户通常是大公司,而中小企业的比例很小。人力资源服务行业的快速发展是显而易见的,合规能力的增强可能意味着人力资源服务公司将迎来更大的市场。
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经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项,并接受人力资源社会**行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查:
(一)营业执照;
(二)服务项目;
(三)收费标准;
(四)监督机关和监督电话。
从事职业中介活动的,还应当在服务场所明示人力资源服务许可证。
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人力资源社会**行政部门应当加强与市场监督管理等部门的信息共享。通过信息共享可以获取的信息,不得要求经营性人力资源服务机构重复提供。
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人力资源服务许可证办理所需资料:
1、营业执照副本;
2、公章;
3、法人*身*份*证*;
4、**立*;;
5、租赁合同以及租赁凭证;
6、大厦总体消防。
再简单的区分方式,就是看公司被*派*遣*的员工是由谁交*社*保*工资,如果是*派*遣*公司交*社*保*发工资就是劳务*派*遣*的业务范围,反之则是人力资源服务。