年会舞台搭建设计 年会活动公司
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关 键 词：年会舞台搭建设计
行 业：广告 广告策划
发布时间：2021-12-17
企业举行一场年会策划是非常重要的，不仅增加集体荣誉感的活动，也增加我们的凝聚力，使企业更加有趣。总之，企业年会策划方案里可以适当设计一些有趣的活动让员工更多的融入集体，在轻松愉快的氛围下结束了一年的工作,明年也掀开了新的一页。
年会策划的四个注意事项 ：
1、选择的年会主题：一场的年会必会有一个的主题，年会的主题贯穿了整个的活动及其亮点。然而年会年年做，每个公司做，无论是老板还是员工们都希望年会能够有让人出乎意料的创新点，给大家一个回味无穷的年会；很多企业年会策划人的初衷很简单，提高员工凝聚力，宣传企业形象，所以他们会把年会主题定为“回顾20xx 展望xx”、“十年发展与成就”等等这一类比较生硬的的主题，且年会的节目流程都是围绕这个主题来走，这样的年会无异于在开一个大型的公司会议，员工满意度大打折扣，年会的价值和意义也没有发挥和体现出来。创意年会的类别有激励型年会，出游型年会，创意型年会和主题型年会等，策划者应根据公司的形象气质、目标群体（员工还是客户）来选择年会类型，制定主题；
2、选择合适的年会场地：年会麻烦的环节除了布置和主题创意，还有场地的选择。场地选择应该根据年会的人数、主题以及中间环节来作为参照值。如果中间环节有表演、颁奖或特邀嘉宾，那么场地就需要大一些，对灯光、舞台、音响的要求更高一些。所以一般年会会选择在酒店的宴会厅进行；
3、安排创意的年会节目：年会节目的选择很大程度地影响了年会的效果。为了增强年会的节目效果，有的公司会到外面找的表演团队来表演1-2个节目，但是这些节目大多大同小异，不能让人眼**亮。节目的类型如果于歌舞是很难玩出新意的，可以尝试一下其他形式的表演，比如有一家互联网公司举办年会时请人表演了一个羽毛平衡术，结果既省下了经费，又让参会者惊艳良久；
4、年会游戏：在节目过后，来到了年会的——互动游戏和。游戏宜选择操作简单而互动效果强的，不需完全创新，把往年效果不错的游戏再增加一两项规则，又是一项新的游戏了。像是泡泡糖、合力玩游戏、七拼八凑、纸杯传水、正话反说、闻“歌”起舞等游戏都是不错的选择；理所当然是年会中所有人期待的环节，礼品可以选择热门的电子产品（如手机、电子表、IPAD、kindle）、购物卡、现金、各种券，可以根据公司的人群特点来设置奖品。
年会策划的原则：
1、释放压力，为主：大家要记住，虽然年会有在场也不要放不开，毕竟是一个放松的活动，大家就不要绷的太紧了，放开手玩吧，毕竟一年就这么一次；
2、总结业绩，关注成长：归，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照条，着来，准保出彩；
3、找找问题，委婉表达：总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。
在年会发展的历史中,年会先辈们、进行了无数经典的、**的年会策划,设计了数不清的年会策划方案,给我们留下了宝贵的精神财富。创新是年会策划的灵魂,年会策划离不开创新思维。坚持"古为今用"、"洋为中用" ,不为前人所限,体现时代精神,敢于开拓,敢于创新,充分发挥创作人员的想象力,根据中国的国情和公众习惯,设计新颖特、别具一格的方案,是每一个年会策划人员的历史使命。
年会策划是具有明确目的的年会,公司年会工作的总体目标是扩大公司的度、美誉度,塑造良好的公司形象。公司年会策划总是围绕着年会目标展开的 , 必须为年会战略和整体目标服务,为公司年会的成功服务。年会目标既是年会策划的起点,又是年会策划的归宿。目标越明确、越清晰,年会策划就越容易,公司的整体目标就越容易实现。要想明确公司的年会目标,先要开展调査研究, "没有调査就没有发言权" ,只有在调査研究的基础上确定年会目标,开展年会策划,才能做到有的放开。
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