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BSCI术语表 验厂之家：csr 00 719
RSP批复---BSCI 参与者与其在BSCI体系中的商业伙伴之间的关系通过审核管理权(RSP)紧密联系。本概念是BSCI体系的基础，并与供应链中进行尽职调查具有直接关系。只有BSCI 参与者方可拥有审核管理权(RSP)权限来就监控其商业伙伴(生产商)承担审核管理责任。
审核员---BSCI 的审核员都是通过SAI 认证的审核公司里的。这些都达到高素质标准，并符合 ISO/IEC 指南 62 和 SAI 指导方针 I 中的要求。
行为守则---一套针对公司道德行为的标准、规定或者准则。对于BSCI而言，即BSCI行为守则。
纠正行动计划(CAP)---BSCI的纠正行动计划在每次社会责任审核结束的时候制定出来，写明在限定的时间内里采取什么措施来补救不符合BSCI行为守则规定中的要求。
FTA---设于布鲁塞尔的对外贸易协会。
实施---BSCI的实施，涉及到公司付诸实行的一连串具体措施，以及他们为了使公司符合BSCI行为守则而采取的方法。
内部监控---公司本身为核实BSCI行为守则在公司内已经予以实施并能持续遵守而采取的程序和行动。它包括培训员工、通知买方、根据BSCI行为守则的要求进行审核，并在违反 BSCI行为守则的情况下制定适当的纠正措施。
劳工标准---BSCI的劳工标准是指BSCI行为守则和准则，也是在同一应用范围内的法定规则。
NGO---非组织。
社会责任审核---对于BSCI而言，社会审核指的是，由SAI 鉴定为合格并独立于受审核商业实体的公司根据BSCI行为守则，检查公司的行为。社会责任审核可能就是一次初次审核(社会责任审核)及/或一次社会责新审核(落实检查纠正行动计划--CAP)。
未成年员工---任何**过规定年龄但低于18周岁的员工。
BSCI的原则
1.供应链管理和级联效应，应商必须遵从标准，如果其供应商不能遵从该标准，将予以取消合作关系
2.工人参与和保护，倡导其供应商组织工人参与到标准实施中来，来推动准则在工厂的运行
3.结社自由和集体谈判的权利，倡导其商业合作伙伴尊重员工成立公会的权利，尊重员工的集体谈判权利，不因员工加入公会而遭遇不公平待遇；
4.不qishi，工厂雇佣、提拔和辞退只能以员工的个人能力和学历有关，不得把其他因素作为依据，验厂 之家BSCI审核，这些因素包括性别、相貌、身高、国别、zongjiao信仰、肤色、性取向等；
5.道德的商业行为，工厂不得huangbao资料，不得试图hui赂审核人员以及其他不正当手段通过审核。
6.公平报酬，工厂支付给工人的薪资不得低于当地zui低薪资标准或行业标准，以及法律规定的福利（包括shebao、年休假、婚假、孕假、丧假等）；
7.体面的劳动时间，工人的每周工作时间不得**过60小时，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必须处于员工自愿，工厂不得强迫；
8.职业健康和安全，工厂应当给工人提供一个健康安全的工作环境，对有危害因素的岗位，工厂应当采取措施减少或避免这种伤害，如给工人配发劳保用品等
9.不雇佣Tong工，工厂不得雇佣年龄小于15周岁的员工（部分国家的zui低工龄大于15岁的，以当地法律为准）；
10.保护青年工人，工厂应当采取一系列措施保护未成年工人，确保年轻人不上夜班，并避免有损其健康安全的工作环境；
11.无缺乏**就业，BSCI，工厂应当确保劳动关系不会产生不安全感
12.无强迫劳动，工厂不得强迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必须出于员工本人意愿，验厂 之家BSCI验厂辅导，工厂不得强迫；
13.保护环境，工厂的生产不得损害当地环境，BSCI验厂，应当采取适当的措施减少对环境的污染；
csr 00 719 郑小姐Vx
近期很多小伙伴不知道怎么样把旧平台的BSCI数据迁移到新平台，也不知道在新平台授权批复后具体怎么操作。
amfori BSCI和amfori BEPI升级到新平台 GRS007
申请商业伙伴账户（旧平台数据迁移到新平台）
背景：
在2020年，amfori将推出崭新的amfori可持续发展平台。这是对目前正在使用的amfori BSCI和amfori BEPI平台的重大升级，新增多项功能，提供更好的用户体验以及更一致的综合操作流程，以帮助您推动改善进程。
amfori 创建了一个新平台。所有来自 BSCI 和 BEPI 的数据均将迁移至该平台。
1.您将收到一封来自 amfori 的电子邮件，邀请您加入 amfori 平台。
2.您关联多位会员，就会收到多封这样的电子邮件。
3.企业资料只需创建一次。
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