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关 键 词：外卖配送服务灵活用工结算平台
行 业：咨询 管理咨询
发布时间：2021-12-11
在传统的用工场景中，企业与个人之间为雇佣关系，企业与员工签署劳动合同并为员工缴纳及个税等，暴露的问题主要为：1、、招聘成本高(尤其由税局托收后)。2、自然人身份下的劳动关系纠纷频繁。3、现有操作方式不合规，劳务外包等，劳动关系依然存在，且成本无法减少！
企业拥有淡季或旺季在行业中，有大部分企业拥有“淡旺季”，这样一来，用人紧缺程度便跟随着企业周期而变化。采用灵活用工的方式，能够使企业地招纳贤才，降低成本。
现代服务市场推广通过线上推广和线下推广等方式提高甲方（包括但不限于甲方App/网站等）度和点击量，其中线上推广方式包括但不限于在各类社交平台或线上社群、转帖、发优惠券等，线下推广方式包括但不限于贴海报、发、发赠品/试用品等
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灵活用工解决方案将传统的雇佣模式「企业+员工」转为新型雇佣模式「平台+个人」组织轻型化：根据企业性质、组织规模、业务形态，进行组织设计和关系变革，将传统的雇佣模式「企业+员工」转为新型雇佣模式「平台+个人」，提升组织活力。平台：利用灵活用工平台，将企业内部工作转化为外部任务，通过平台实现任务和自由职业者的匹配，改变以往增加工作、提升规模必须靠招聘人员的传统方法。薪酬结算：在灵活用工平台对任务结果进行验收，并通过第三方支付，实现跨银行、跨渠道、跨区域的及时支付，实现个人薪酬数据的及时推送。个人自助服务：通过灵活用工平台，实现自由职业者的数据采集，账户信息、身份信息的自动化认证，有效降低企业发薪酬时的误差率；自由职业者也可及时获得薪酬信息。
建议企业选择与税筹星合作，通过代发解决方案既能简化雇佣关系降低用工成本和用工风险，企业又可从平台获得抵扣和企业所得税，用工和税收双管齐下解决企业利益虚高问题。
