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关 键 词：税筹星呼叫中心管理服务灵活用工
行 业：咨询 管理咨询
发布时间：2021-11-19
企业成本高
及其他税费成本面临违规风险
个人税负高
劳务费个税成本高，自由职业者到手工资少
用工风险高
灵活用工关系复杂混乱，资金结算通过个人发放，资金安全无保障
财务合规问题
财务账务不合格，面临税收稽查风险，发薪操作繁琐，无智能IT系统支持
从企业角度，灵活用工能够满足其按需聘用人员，而与此同时能够优化成本结构，即满足其组织变革的需求，同时亦优化财务结构成本。另一方面来说，企业选择灵活用工本质上是税筹的一种落地方式。因为灵活用工不仅能够帮助企业减少成本，还能够让企业在合理降低税费支出的同时，企业风险。
合法性，承包商与外包商之间的外包合同的合法要求，承包商与服务于外包商的人员之间的雇佣合同的合法要求，在金税期下，企业想要降低成本，再也不能通过少缴或者补来进行操作了，必须要遵守国家规定，那么企业就只能根据自身的结构优化的角度来考虑，采用灵活用工，通过合理改变用工方式，解决入税带来的成本压力，减少税负。
企业人员流动性较强有一些企业的人员流动性强，企业负责人可采用“弹性工作”的方式。例如肯德基、麦当劳等企业，大部分员工属于、学生或退休工等“弹性员工”，这种用工形式的企业，选择灵活用工的方式实在是再合适不过了。
常说的劳务和社会化用工，均属于灵活用工范畴，社会化用工是灵活用工中兴的种形态，是真正实现全民合作的种形态，灵活用工与劳务外包和劳务有相似之处，但是比这些用工方式更加灵活，物流服务装卸搬运服务使用装卸搬运工具或人力、畜力将货物在运输工具之间、装卸现场之间或者运输工具与装卸现场之间进行装卸和搬运的业务活动
建议企业选择与税筹星合作，通过代发解决方案既能简化雇佣关系降低用工成本和用工风险，企业又可从平台获得抵扣和企业所得税，用工和税收双管齐下解决企业利益虚高问题。
