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赛合企业管理咨询服务(惠州)有限公司
联系人:朱伟雄
电话:13719611979
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管理咨询帮助企业理顺组织架构,为企业的持续发展奠定结构基础。吴晓波在《激荡三十年》里曾经说过,我国改革初期的企业家多是草莽英雄,他们敢于创新、敢于尝试,但是同时也缺乏系统的企业管理能力,一些人甚至依靠关系、不平等的政策等发家致富。
市场经济发展到当今,企业生存需要依靠先进的管理、公平的竞争才能生存,企业发展到现在存在着许多的问题,甚至一些规模庞大的国企,其内部管理也相当混乱,许多应当制度化的东西没有制度化,企业管理者的随意性很大,企业管理咨询机构,这将严重制约企业的持续性发展。例如浙江温州的创业氛围浓厚,民营经济十分发达,但是企业规模基本是中小企业,企业难以做大做强的一个重大原因就是管理体制不规范导致。因此管理咨询的一个重要作用就是帮助企业建立切合企业具体情况的定制化的制度体系,根据企业所处行业的特点、竞争的状况、核心竞争能力、发展阶段、人员状况等方面设计适用的管理模式和方法。
企业文化咨询就是清晰组织的关键成功要素(KSF),企业管理咨询培训,清晰行业价值驱动要素,在组织内部形成共同的信仰,并指导统一的行动,清晰、明确组织的核心价值体系即企业文化体系,基于统一的核心价值体系,塑造组织的品牌信仰,整合企业无形资产,企业管理咨询报告,基于统一的核心价值体系,惠城区企业管理咨询,完善组织的基本政策与制度,有效提升组织运营协同效率,实现组织的可持续发展。
时至九十年代中期,随着我国市场经济的日趋完善,市场竞争日趋激烈,国外管理咨询公司大批进入我国市场,我国的管理咨询业才开始起步发展。从此管理咨询业告别“点子”时代,进入专业化发展阶段。到九十年代末,一部分国内管理公司开始在市场上崭露头角,如“汉普管理咨询”、“上海视野知成”“远卓战略”、“博峰营销”、“派力营销”、“博通经纬”等。我国企业管理咨询业迅速发展。北京、上海等地的管理咨询企业。