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回忆中的工作服:起旺服装公司
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在1986年劳动制度改革前,企业的所有收入都是国家的,有些企业甚至连修个厕所都要向报批。在这样一个僵化的体制下,职工们干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,模具厂工作服,工作积极性被挫伤,企业也失去了活力。不过话虽如此,在八十年代中前期,如果拥有“国企工人”的身份,那简直是家族的荣耀。有些在广州老国企工作的工人回忆说,当时国企的姑娘小伙们穿着印有“广重”、“广钢”标志的“坚固呢”的工作服既使下了班也不愿意换下来,凤岗工作服,因为穿着它找对象都比别人容易。
上世纪八十年代前期,“铁饭碗”、“大锅饭”和“铁交椅”被称为“三铁”。这三铁是束缚企业活力的三项制度,在1986年劳动制度改革前,企业的所有收入都是国家的,有些企业甚至连修个厕所都要向报批,而作为企业职工工资由国家控制,实行定级涨工资,如果没有意外发生一个人从进入企业那天起就可以把自己工作到退休时的工资算清楚。而作为企业导,为员工加减薪酬方面没有发言权,从1982到1985年间,根据国家的有关规定,厂长有权对百分之三的有特殊贡献的职工涨工资。而这部分工资是由财政负担的,企业不能自行控制。在这样一个僵化的体制下,职工们干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,工作积极性被挫伤,企业也失去了活力。不过话虽如此,在八十年代中前期,如果拥有“国企工人”的身份,那简直是家族的荣耀。
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企业工作服定做有何意义
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制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。工作服工作服凝聚着企业的标准与规范,团体服协调与和谐的团队精神,对外传递着企业尊严与企业信心。也许,工作服在定制上存在缺陷不足。可重要的是,作为企业成员的我们,该如何真正认同我们的企业,我们的企业文化,从而认同我们自己的工作服,没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许,当务之急,工作服是建立起被广大员工真正认同的企业文化。 其次,特殊行业的比如化工、电气等行业的工作服是分分钟安全的**。工作服所以企业定做工作服的意义重大。
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针织布料不是服装厂做出来的,是在布料织造厂用很细针的机器,把细纱线先把它织成针织布料坯布,针织布料的特征即是它的安排构造是一圈勾住一圈的,就象织毛衣一样那种效果,服装厂买来针织品呸布后染色,然后用剪子裁出来后用缝纫机打成一件件衣服。除了这种针织布料,涤棉工作服,还有用梭子织出来的梭织布料,顾名思意即是用飞梭让经线和续线交错出来的。 毛巾那种圈圈是专门的毛巾布料机织出来的布料,它的原理牵强和针织布料扯得上边,肯定不是梭织布料。还有 CVC针织面料 | tr针织面料 | 粗纺针织面料 | 粗针提花针织面料 | 粗针织面料 | 大提花针织面料 | 涤棉针织面料 | 涤针织面料等等。