价格：面议
天津恒通企业管理服务有限公司
联系人：王经理
电话：13388009717
地址：天津市武清区慧翔大厦京津公路东50米 801室
产品规格：
产品数量：
包装说明：
关 键 词：滨海新区物业托管,和平区物业托管,天津物业托管费用,天津物业托管哪家好,天津物业托管哪家口碑好
发布时间：2021-08-04
一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求，也繁杂，这种业务可以外包；国家法定的福利，如养老保险、失业保险、保险、住房等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。
防范措施进行介绍。
风险点1
企业将服务项目发包给不具有相应经营范围的外包单位，天津物业托管哪家好，或将服务项目发包给不具有相应服务资质的外包单位。
防范措施：
签订合同前，发包企业在选择外包单位时，需要核实拟外包的服务项目是否属于外包单位的经营范围；如果拟外包的服务项目**过外包单位的经营范围，则不能选择该外包单位承包服务外包项目。
选择外包单位时，涉及部分外包项目需要外包单位具有相关的资质，比如保安服务合同，则需要外包单位具有保安服务许可证；物业管理服务合同，天津物业托管哪家口碑好，则需要外包公司具有物业管理资质。不具有相应许可证或资质的企业，不能承包该外包服务项目。
用人机动灵活， 提高员工管理效能 ，用人单位在市场经济条件下， 业务变化很大，天津物业托管， 采用劳务派遣的形式， 可以在增加业务时增加人员， 在业务减少时，和平区物业托管， 减少人员。单位用人进出灵活， 不受编制限制， 派遣人员进出手续都由外包公司进行化服务， 充分展现被派遣单位择人的自主权和个人择业的自 主权。
避免人才流失， 提高企业竞争力，派遣员工的人事档案由外包公司集中调集和管理。在合同期， 人力公司对派遣员工制定了具有法律效力的制约制度， 这样完全可以保证派遣员工在合同期安心工作， 打消用人单位担心人才在安排之中出现流失和“跳槽” 的顾虑。实现劳务派遣以后， 人力资源部可以从琐事中解脱出来， 集中精力从事人力资源战略规划和开发等宏观方面的事情。
