价格：3000起
青海乐众家政服务有限公司
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昨天，上海较早家政服务行业协会——浦东新区家政服务行业协会在联洋大拇指广场举办大型咨询活动。
协会秘书长告诉记者，大学生仍是行业内的“**”人才，并未显现出所谓的“大学生保姆热”。家政服务公司是少数“大学生保姆”数量明显增长的企业之一。负责人告诉记者，往年大学生都是个位数，****过10人，今年截至目五六十人上岗。工作清一色为“涉外家政”“涉外家政每月收入一般在3500元至4000元。主要任务就是翻译、陪雇主购物、辅导小孩。”该负责人说，这其实类似一个“家庭秘书”。还有不少高收入人群希望给孩子找个 “启蒙老师”，教点唐诗宋词什么的。免 培训，收入不菲，高学历家政员看似前景不错。在咨询现场，西宁带孩子保姆，记者便留意到有附近居民来找会开车、会外语和电脑操作等技能的 “高级保姆”。然而浦东新区家政行业协会工作人员告诉记者，打电话来咨询的大学生不少，真正来做的**。其中观念认同、动手能力、“四金”问题是阻挠大学生进入这一行业的几大因素。目前全市只有浦东新区试行了对应届本地大学毕业生“加金”，即便如此，也很少有上海学生愿意涉足。行业内的大学生以外地为主，而即使在专做涉外的家佰利家政，西宁带孩子保姆，西宁带孩子保姆，大学生比例也只占5%。
保姆，是家政服务员。西宁带孩子保姆
十年间，家政行业工资一涨再涨，人员却越来越少，这一有悖于市场经济规律的现象为何出现在家政行业？记者经过采访发现，家政行业的体制弊端、行业规范、职业价值观、价格标准等问题成为家政服务员流失的关键。记者咨询了市劳动和社会**局有关部门，根据前不久发布的2007年劳动力市场工资指导价位，家政服务员为9672元/年，只能排在2007年劳工资指导价位低位数职位的中下游水平。 家住岛城东部的姜女士从1997年就开始和保姆打交道，至今已经雇佣保姆十年的时间，从居家保姆、全天家政，到月嫂、钟点工，用过多少位家政服务员连她自己都算不清了。提及家政服务员的工资，姜女士感叹：十年时间涨了四倍。
“1997年，找个保姆需要300～400元，而现在就需要在前面加个1，就是1400～1500元了。”姜女士告诉记者，由于自己居住的居室较大，所以需要经常聘用保姆，比较大的有40多岁的城市大姐，好小的有18岁的农村小姑娘，尽管自己出的价格已经很高了，但是挑选一位合适的保姆仍是很难，有时几个月找不到个保姆，不得不找钟点工“补缺”，前年添了孙子，又雇佣了月嫂照顾孙子。 西宁和保姆高级保姆需要能够妥善安排家中的日常维修。
现实中，有些个人雇佣保姆从事家务劳动，的确不像《劳动合同法》所规定的那样签有劳动合同，似乎不宜享受节期加班“三倍工资”之类的权益。但保姆有权享受法定假期，这是法律赋予的权利，如果保姆在假期里上班了，按情理说用人方就应该给予相应的补偿。这方面空白的法规当及早为之明确相关的权利和义务。
当然，保姆这一劳动者群体又确实有些特殊情况。例如，有些保姆与雇主之间或许确实只是一种雇佣关系，这种关系出现需要调解的事项时，若按劳动关系来处理，的确有点为难；再如，有些保姆是长年居住在用人方家庭里的，什么时候或情形下算上班、下班或加班，也不好像企业那样分得很清楚。所以，对于如何**保姆享受加班费和带薪休假等权益问题，还需要加快完善相关的操作办法。
完善中有一个总的前提是，不管保姆与用人方是劳动关系、劳务关系还是雇佣关系，其作为法定意义上的劳动者，享受劳动者合法权益都是应当给予**的。至于具体的办法怎么完善，原来的相关规定尚是空白的，当为之填补空白；有些虽有原则性规定但不够细化和明确的，当进一步加以细化和明确。譬如，那些未跟家政公司签订合同和不是由家政公司委派的保姆，在与雇主处于雇佣关系的情形时。
多年以来我国家政服务业都处于低端水平，从业人员基本上都是农村转移劳动力，整体文化素质不高，社会上有不少人看到此条消息，必然会由于根深蒂固的人格观念和市场现状的落后，形成本科生大材小用的误解。而家政服务设立本科专业为市场提供更多的家政服务质量资源，也将进一步填补社会老龄化程度加剧和实施全面二孩政策所造成的家政服务业的人才缺口，进一步解决消费者对家政服务升级的要求与高质量家政服务缺失之间的矛盾。
设立家政服务本科专业可以很好的解决就业难题，培养出更多高级家政管理人员和服务人员，也能够促使民众享受的家政服务更专业，质量更高，更加满意放心。更高维度来看，也是顺应社区养老和家政服务业发展需求。在此背景下，开设家政服务专业本科教育是必然之举。但是，家政服务本科教育要想快步向前也是任重道远，我国大多数本科院校并不愿意开办职业教育，更想追求理论学术的大而全，加之旧有观念的深入人心，家政服务伺候人的职业印象，在短时间内很难磨灭，也会造成该专业在高等教育体系内低人一等。 高级保姆适用于经济条件上佳并且上有老下有小的忙碌的高级白领家庭。
中国家政服务行业发展现状及趋势前景如何？家政服务业未来发展如何？
一.职业化发展
高素质的从业人员是家政服务业发展的重要依托，具体表现为:
1.职业稳定
2.技能水平高
3.权益有**
4.有正确的职业价值观
5.有顺畅的职业发展道路。
3.智能化发展
顺应大数据时代服务行业的发展潮流，以物联网为依托，搭建家政服务业大数据平台，在此基础上创新业态、服务模式、盈利模式，开发家政服务业人工智能产品，弥补未来劳动力缺口。
二.规范化发展
“秩序”是家政服务业发展的底线，家政行业需要规范有序地发展，具体表现为:
1.扶持政策准确有效，行业监管完备；
2.服务机构规范，从业人员可靠;
3.家政服务三方的权利义务有明确标准。
中级保姆服需要能熟练使用并维护家用电器。西宁带孩子保姆
保姆要培训的科目有职业道德。西宁带孩子保姆
家政行业越来越火热
据统计现在我国的城市化进程越来越快了，已经有接近5亿人居住在城市之中了，而城市化进程的发展，也必然的带来了家政服务领域的变化，在城市家庭之中，有百分之六十以上的家庭都曾经使用过家政保姆，而且有一半左右的家庭一直都有使用家政服务，这就说明了在以后城市化进程越来越快的情况下，家政保姆的需求是越来越多的。而且领域范围也越来越宽了，不仅只是简单的做家务了，还会有更多方面的要求。
会出现大型的家政上市公司。
现在的家政保姆领域之中，一般都是小型公司在提供平台，在服务水平上很不标准和统一，所以竞争也很不合理，但是随着这个领域越来越火热，在未来的五年之中，肯定会出现一家大型的家政上市公司，从事平台式的工作，在全国范围内提供服务，类似于现在的旅游平台等等。
会有越来越多资本入场，市场细分变化。
现在家政保姆行业越来越火热了，越来越多的资本都开始蠢蠢欲动，并且也会让这个市场越来越细分化，会存在各个方面的家政保姆。 西宁带孩子保姆
青海乐众家政服务有限公司是一家基于互联网模式的新型智慧型家政服务公司，为社会培训并输送家政服务人员。注册成立于2017年4月6日，注册资本为500万元，办公场所总面积800余平方米。公司以“家政服务信用信息平台”为基础，运用先进网络媒体手段联网公安系统，对家政服务人员身份背景信息核实筛查，专业认证老师评定技能等级，并建立个人信用档案，为消费者提供便捷安心详实信息。师资队伍规模庞大、专业程度、*度较高。提供的服务类型有：保姆、月嫂、育婴师、保洁。 成立以来，2017年正式成为“青海省家政服务业协会会员单位”；2018年10月于西宁市“夏都月嫂”家政技能大赛中荣获团体二等奖；2019年西宁市妇联授予“妇女之家”称号；同年被评为“西宁市家政服务示范基地”。公司秉承“客户至上，奋斗者为本”的企业文化，让亿万家庭的生活更简单，帮助千**解决就业问题，为一切美好是我们共同努力的目标。