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关 键 词：护卫,技防护卫公司,犬防护卫公司,人力护卫
行 业：商务服务 保安及紧急服务
发布时间：2021-07-19
保安服务业比较发达的国家当中，新加坡的保安业分为工商保安公司和私人保安公司两种体制，其中工商保安公司性质属于辅助，职员由内务部任命，雇员配有，同一样授衔，属官办性质，而私人保安公司的保安员则不得配备，只能从事保安咨询、人防和技防等业务。除新加坡之外，云浮护卫，其他多数国家都明确规定了保安服务业的私有化体制。如德国通过《保安业法》和《保安业法则》规定，保安服务企业属于私人企业，国家不应对保安服务公司进行过多干预，并细致规定了保安服务公司和保安从业人员的资格条件、执照审核、人员培训与考核内容和程序、使用、服务记录保存、赔偿保险等，管理部门监管的重点是使用是否依法报告，雇佣保安员是否合法，是否依法保存保安服务记录等，使得保安服务公司有很大的经营服务自由度。美国为防止国家参与保安经营而产生不公平竞争问题，禁止投资保安服务业，在职公务员也不许投资或涉足保安服务业。美国的保安服务企业形式多元，犬防护卫公司，个人业主制、合作制、公人制无所不有，尤以股份有限公司占支配地位，企业能通过发行、证券等形式进行大规模融资。国外保安服务企业多是自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的独立法人实体和市场竞争主体，有利于调动企业经营者以及从业人员的积极性。
随着经济社会的发展，越来越多的公民、企业等提出了更多的安全需求，而这些需求对于这一国家人员来说，放弃公共服务而去为某个社会个体服务不太现实，不过，有需求就有市场，在市场经济高度发达的今天，各国为了适应时代的发展，纷纷将部分安全服务业务进行市场化运作，保安服务公司应运而生。把一部分安全服务分给保安服务公司，一方面可以节省本身经费、警力等资源，另一方面又可以满足社会中个别群体的安全需求。另外这也符合我国机构改革的大趋势，所以自1984年，广东省深圳市组建了我国家保安服务公司
，我国保安服务业不断发展壮大。
竞争，关键是人才的竞争。当前，保安社会地位不高，综合评价偏低的一个比较突出的原因就是保安从业人员的综合素质相对较低，包括，学历普遍低、执业能力差、职业道德缺失等。之所以会出现这样的状况，与保安从业人员岗前培训和上岗后的继续教育有直接关系。
现阶段，人力护卫，很多保安服务公司对所招募的从业人员只是进行少则三五天，多则半个月的短期岗前培训，技防护卫公司，便开始上岗执勤。这么短时间的简单培训根本无法达到工作的要求，更谈不上培养保安从业人员的综合素质。因而导致保安从业人员服务质量不高，服务能力不强，服务意识较差的后果，直接影响了保安服务业的社会形象。
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