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武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，咸宁人事外包，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
实施后
1.获得由我们人事多年实践经验的指导，保证的人事操作经验和方法，避免人事操作不当所带来的劳资纠纷；
风险性
2.全全打包交由我们的服务人员处理，用工单位只需一个电话，所有人事上的烦心事瞬间解决。这样不但能帮助企业避免重复建设造成人力资源的浪费，节省下的人力还能更好投入到企业良性建设中去；
3.选择我们公司的人事代理服务，成本远的低于全国平均数；
4.人数增加，用人单位享受更优惠的价格。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），人事招聘外包，集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
（1）凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方式使用技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理。（2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系。
（3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。
（4）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。
将人力资源管理服务外包给， "事部门，需要经过一 个角色的转变，即目前所处的人事行政机构转化为的人力资源管理机构，终再转变为企业的业务伙伴，只有在经历了这样的角色转换，人事部门]才能够更好地发挥自身所蕴涵的能量。但是，仅仅是完成了自身的条件转换是不够的，人事外包服务是否可行，还有其他的制约因素，主要有:
化的要求
包括了完善的法律法规体系，区域间存在的差异。
