力学实验室配备了一等活塞压力计、二等活塞压力计、质量比较仪、0.3级标准测力仪、能量发生器、弹簧冲击锤能量发生器、扭矩测试仪、材料试验机、标准转速装置、压力校准装置、百万分精密天平、微差压检定装置、振动冲击分析系统等精密仪器及标准件，可开展质量、衡器、力值、能量、扭矩、转速、压力、硬度、振动、冲击、密度、容量等项目的校准。
砝码校准能力：克组和毫克组可开展F1等级，公斤组为F2等级，力值校准能力可达2000kN，扭矩校准能力可达1000Nm，压力标准准确度等级为0.025级，的校准能力可达60MPa，冲击的校准能力可达3000g。
可为您提供以下计量仪器校准：
砝码、质量测量仪器：标准砝码、砝码等。
数字指示秤、模拟指示秤、非自行指示秤等衡器：电子天平、机械天平、架盘天平、扭力天平、液体比重天平、电子秤、电于皮带秤、定量包装秤、定量自动衡器、台秤等。
拉力试验机、推拉力计、扭矩等力值测量仪器：推拉力计、数字式压力计、材料试验机等。
压力表和真空表：精密压力表、数字压力表、压力（差压、压）变送器、液体压力计、U型压力计、氧气乙炔表、各种级别的压力表等。
布、洛、维及橡胶等各类硬度计：硬度计等各种金属硬度计、邵氏硬度计、定负荷橡胶国际硬度计、微型橡胶国际硬度计等各种非金属硬度计、韦氏硬度计、巴氏硬度计等。
转速测量仪器：机械式转速表、数字式转速表、转速检定装置等。
振动仪器：机械振动台、数字振动台、振动测试仪、测振仪等。
密度计、比重计、波美计
玻璃量具：滴定管、量筒、量杯、分度吸管等。
安规类设备：弹簧冲击锺、摇摆试验机、寿命试验机、球压装置、试验箱、摆锺冲击试验机等。
E6601A是安捷司新一代综测仪平台，旨在为手机制造商提供低成本的校准方案。它采用开放式Windows®XP平台，用户能够在测试仪上直接开发、和执行测试程序，大大节省了传统测试系统空间和成本；其为高速测量而设计的全新测量架构和业界的精度、可重复性和测量完整性，能够显著降低手机测试成本；其灵活的许可证，使用户能够通过购买适合其制造需要的许可证选件，来有效地降低设备成本，优化资源利用。
手机射频校准主要包括发射机功率校准、接收机增益校准和VCO(压控振荡器)/频率校准三部分：
1)发射机功率校准分为同一频率上不同功率等级的校准和某一功率等级上不同频率上的校准两种，实际操作中通过命令手机在特定的频率和功率等级上发射上行信号，由综测仪测量手机的实际发射功率，从而保证手机在整个工作频段内发射功率的平坦度和整个动态范围内的线性度达到设计要求。
2)接收机增益校准要求综测仪产生在不同的频率规定功率级别上发射标准信号，手机测量接收信号强度RSSI，从而校准手机接收通路的增益。
3)VCO/频率校准可以有两种方法：方法一是让综测仪发射频率的信号，手机根据标准信号调整其VCO；方法二是让手机在未与网络同步的条件下发射频率的信号，综测仪测出其频率误差，从而调整手机的VCO。
1)多样灵活的信号源功能：E6835A可产生TD-SCDMA调制信号，连续波信号(CW)，幅度调制信号(AM)，频率调制信号(FM)和双边带抑制载波信号(DSB-SC)，为不同芯片厂商手机校准的不同需求提供了有力保证。
2)完整的测量功能：E6835A提供了多种符合测试标准的测量功能，如信道功率(带RRC滤波器的功率测试和不带RRC滤波器的功率测试),邻信道功率比(ACLR)，频谱杂散(SEM)，EVM,频率误差、峰值码域功率，频谱分析等。
3)此外，E6835A还提供了手机发射机快速校准方案-动态功率校准功能。它能够一次完成同一频率上不同功率等级上发射机输出功率的校准，从而大大提高手机发射机校准的效率。
常见仪器计量校准：
高频电压、高频功率、接收机、衰减：高频探头、滤波器、测量接收机、衰减器、功率放大器、大功率计等。
模拟信号发生器、集中参数阻抗：扫频仪、LF/RF信号发生器、低频信号源、高频信号源、音频分析仪、标准信号发生器、微波信号源、电平振荡器、扫频信号发生器、扬声器Fo测试仪、噪声信号源、信纳表等。
PCB参数、射频网络参数：频谱分析仪、阻抗分析仪、调制度、失真度、电磁兼容EMI接收机等。
综合测试仪、矢量信号分析仪、数字信号发生器电话分析仪：电话分析检测设备等。
传输分析仪、数字通信网络分析仪、基站测试仪：综合测试仪、手机基站测试仪逻辑分析仪、视频参数、调制度：视频参数、电视信号发生器、AM/FM调制度仪、电视场强仪等。
网络分析仪、射频参数、脉冲参数（示波器）抖晃、Q表：各类示波器、示波器校准仪、脉冲参数/示波器、示波器校准仪、抖晃、CD抖晃、频谱分析仪、综合分析仪、扫频仪、滤波器等。
服务优势：
1.服务方式灵活,安排下厂校准、上门收取仪器、快递仪器,3种校准方式.
2.从下单到安排下厂校准、上门收取仪器、快递仪器不超过个3个工作日,确保不影响客户的正常运作.
3.客户委托我司校准的仪器超差时，在我们能力范围内可以免费做相应的调校服务(不做维修).
4.现场完成校准到核发一般为5个工作日（除另行协议外），带回本公司校准的为6个工作日（代送检为10个工作日），如需加急提前预约确定.
5.本公司为仪器销售、校准、检测、内校员培训一站式综合服务企业.
6.服务电话：
无线电计量校准:蓝牙综合测试仪、手机综合测试仪、网络分析仪、示波器、频谱分析仪、晶体管图示仪、音频阻抗仪、音频分析仪、数字信号发生器、失真仪、电流探头、电压探头、示波器、电声测试仪、频率计、函数信号发生器
理化计量校准:紫外分光光度计、原子吸收分光光度计、原子吸收光谱仪、液相色谱仪、气相色谱仪、ICP（高频等离子体发射光谱仪）、电导率仪、粘度计、量筒、移液管、滴定管、密度计、阿贝折射仪、光泽度计、X荧光光谱仪、酸度计、PH计、木材水份测试仪
光学计量校准:照度计、投影仪、2次元、2.5次元、3次元、影像测量仪、显微镜、积分球、光谱分析系统、光谱分析仪、标准光源箱、色差仪
长度计量校准:卡尺、千分尺、钢直尺、卷尺、角度尺、百分表、量块、平台、膜厚计、计码器、高度规、针规、环规、塞规、塞尺、划格刀、半径规、真圆度仪、粗糙度计、轮廓测试仪、水平仪
热工计量校准:恒温恒湿箱、温湿度计、温湿度记录仪、盐雾试验机、烤箱、高低温试验箱、冷热冲击试验机、玻璃温度计、红外线温度计、低温箱、炉温测试仪、多点采集器、耐黄变试验机、烙铁温度计、温度巡回检测仪、熔融指数测试仪、加热变形试验机、恒温水槽、环境试验箱、耐候试验机、灼热丝试验机
力学计量校准:拉力试验机、推拉力计、扭力批、测力测试仪、扭力计、扭力扳手、砝码、压力表、电子称、地磅、硬度计、电子天平、冲击试验机、破裂强度试验机、鞋子剥离强度试验机、DIN磨耗试验机、拉力试验机.
计量人员进行计量工作，就要求在技术方面或管理方面的相应的水平，是否具有这种水平要有性，也就是明。明实际上是一种对计量人员的确认，是通过考核证实其具有进行某项计量工作的能力，考核的内容和考核的方法应按有关规定进行并将考核结果做出记录存档。目前，对计量人员有以下几种考核形式和方式：
（1）按国家、地方及部门校准规程对计量设备进行校准的人员，应按国家制订的有关校准员管理办法，按所能够从事的校准项目进行考核，合格者颁发校准员证。考核方法是从校准员考试题库中抽选有关内容试题进行笔试并安排实际操作考试。发证采取单位主管部门颁发和计量行政部门颁发两种形式。校准员上应标明所能进行的校准项目。
执行国家、地方及部门校准规范对计量设备进行校准人员，可参照校准人员考核发证办法取得校准人员证。 对既无校准规程、又无校准规范的计量设备，可由本单位编制校准规范，并对从事此项计量设备校准的人员进行考核，由本单位颁发校准人员证对于用测试、校验、比对等方法确认计量设备计量特性的人员，也可按上述方法取得明。
（3）关于需不需要设置调试、修理人员需要设置多少种项目，由本单位决定。一般对大型、精密、贵重测量设备的调试和修理人员应通过考核取得明。对于由外单位提供调试、修理的项目，本单位也不必设置此类人员。总之，对这些项目的人员只要有，就要考虑其的确认，但不能过于繁琐。
（4）对于计量技术人员的可以用几种方式进行。一是计量技术人员应有某种学历的要求，或经过一定的技术培训取得培训合格证的人
员。二是在计量专项领域、工作成就上，取得有关机构颁发的评价性、荣誉性。三是本单位在计量技术管理上设置的不同岗位，每个岗位要有岗位职责，要胜任这些职责就要具备一定的水平，就要进行上岗前的考核。这种考核一般由本单位组织进行，考核合格的颁发。
（5）对于计量管理人员，可以用与计量技术人员相类似的方式和要求进行确认。只不过是岗位责任制内容有较大不同，其职责突出了管理能力和管理项目要求，主要应对管理水平进行考核。
