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发布时间：2021-05-25
做好了所有户外员工拓展训练公司的前期工作后，户外员工拓展训练公司正式开始了。不论员工拓展训练公司的场地设在哪里，不管活动的方式如何，户外拓展都免不了以下几个步骤。
拓展训练市场运动中，竞争也是越来越激烈，就目前来看，和拓展培训发生竞争主要有：特色旅游、军旅培训、商务休闲、企业内训、素质教育等。旅游是一个发展相对成熟的行业，但是旅游市场的竞争异常激烈，门槛低，利润低，使用红海蓝海理论来分析，显然，传统的旅业已经处于红海状态，不值得再投资、再投入这个行业。
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如何让参训者获得感悟、启发，并以组织学习的方式获得个人和团队的改善、进步的契机是作为员工拓展训练公司重要的任务。下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
交流：分享个人的感受只是开始。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它参加者探讨、交流以及反映自己的内在感悟，并从中获得新的启示。
整合：按理性、逻辑的程序，从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并以一定的方式（如制定、修改团队共同认可的行动准则、策略、方法等）加以整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果，并结合未来情景进行理论至行为的内化。
【河南聚力企业管理咨询有限公司】秉承“以客户需求为中心、以客户满意为目标”的服务理念，“专注、、诚信、负责、创新、共赢”的企业精神为您提供员工拓展训练公司项目，欢迎您的咨询。
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增员是寿险工作的重中之重。增员是组织发展的必要基础，只有做好了增员工作才能带来组织架构的裂变，有这种裂变，才能带来我们收入上的提高，也才能巩固我们寿险事业的根基。增员是一场，能坚持到底的，必然是较大的成功者。
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