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国家二胎政策放开后，生宝宝的家庭也随之增加，找月嫂的需求量越来越大，找月嫂要注意一个问题就是迎接新生儿之前就要找到靠谱的月嫂，以防需要的时候还没有找到合适的月嫂。很多人就问了通过什么途径来找月嫂，找月嫂的同时怎么找到一家靠谱的月嫂公司?下面咱们就一起来看看吧。找月嫂大家都知道一般是通过熟人介绍、家政公司介绍和网络平台上找，西宁找月嫂，那么怎么找到一家好的月嫂公司?具体内容如下通过熟人介绍可能会找到好的月嫂公司。找月嫂一般都是通过熟人介绍，身边的亲戚朋友可能已经生过宝宝对家政公司的一些情况是了解的，通过亲朋好友介绍月嫂然后再对接到背后家政公司，西宁找月嫂，还是比较轻松寻找到比较靠谱的月嫂公司的，西宁找月嫂，就是概率相对低一些。 青海乐众家政服务有限公司以帮助千万人解决就业问题作为努力的目标。西宁找月嫂
调研报告认为，预计到2018年末，中国母婴家庭群体规模将达到2.86亿，与2010年相比，增长21.2%。伴随着家庭决策结构不断优化和母婴家庭人群扩张，母婴市场潜力巨大。庞大的家政服务人才缺口和日益增长的母婴群体需求，使得家政市场供不应求局面加剧，月嫂工资迅速增长。
据不完全统计，全国对月嫂的需求达400万人，而现有实际从业人员不足100万人。某公司2017年行业调研数据显示，目前大城市月嫂从业人员供需缺口均在6.8~8.5万人之间。2016年更是遭遇30%~50%的从业人员缺口，其中居家月嫂缺口高达70%~80%。
2015年新蓝领女性就业报告显示，广州市收入排名前列的新蓝领职业是月嫂/育婴师，月薪达到6864元，只次于北京的7149元，排名全国第二。而在58同城发布的2016年城市服务业平均薪资榜10中，月嫂以10952元/月的薪酬名列第三。只只两三年的时间，在“二孩”政策的助推下，月嫂收入已经翻番。
西宁找月嫂月嫂的职业要求掌握工作规律，调节安排好作息时间。
随着人口生育高峰的到来和国家开放二胎的政策发布，未来几年新生儿数量会稳步增加，而80后，90后年轻人对科学生育、专业服务的需求越来越高，对母婴相关的消费意愿很强烈；另一方面，随着刘易斯拐点的到来，人力资源成本迅速提升，月嫂在过去3年里，平均薪酬年增长率达30%，而且没有放缓的趋势，这将带动整个母婴行业的规模越来越大。2012年上线的一款母婴护理应用—阿姨800，选择月嫂做为切入点，直接切到上游，紧紧贴合月嫂服务垂直细分领域的发展趋势。
创始人黄剑，曾是西门子&诺基亚项目总经理，一次老婆坐月子，找月嫂难的人生经历，萌生了创业阿姨800的想法。创业阿姨800前，可谓足了功课，先是在某家政门店，帮他们做一些信息化的工作，后来进行实地调研与市场分析。黄剑对猎云网讲，“月嫂资质参差不齐、跳槽频率高、价格不透明等问题导致不少行业乱象，用户与月嫂公司之间很难建立信任机制，导致整个行业效率低下，亟需一个平台进行资源优化整合，让行业生态化循环，这也是创业阿姨800的初衷。”
随着中国老龄化程度日益加深，中国劳动力成本不断上涨，中国急需大量价格低廉服务质量上乘的家政人员。菲佣是世界比较好保姆，可有效缓解中国家政供不应求，价格高昂的问题。此前，“菲律宾星报”网站报道，中国拟开放包括北京、上海、厦门等在内的五大城市雇佣菲佣。未来，中国放开菲佣，将给消费者带来新的家政服务体验，也会对国内家政服务提出新的市场化的需求。
当前，国家家政服务是朝阳产业，也是民生工程。近年来，社会上对家政服务的需求呈井喷态势。近期，国家发布了一系列优惠政策，促进家政服务业提质扩容，相信未来中国家政服务行业市场前景将更光明。 月嫂要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。
其实在挑选月嫂的过程中，主要要看以下几个条件。1，公司实力现在社会上有很多家政或者是月嫂公司，想要为家里挑选一位能力够强的月嫂，首先就要从好公司开始挑选，因为实力强的月嫂公司口碑好，里面的月嫂能力和业务就越强。而且作为好的月嫂公司，他们的服务体系和人员调配都是非常完善的系统，这也反映出了好公司里月嫂的实力。在选择公司的时候，一定要看公司的营业许可证书，以及是否是正规公司，家政人员是否有资格证书。对于那些正规的月嫂公司，月嫂的专业技能是有保障的，不满意还可以随时更换。2，月嫂的培训体系其实新手父母花钱请月嫂就是为了更专业的去照顾产后妻子和宝宝，这也就需要月嫂具有更强的专业技能，完成过完整的培训体系，所以去月嫂公司挑选的时候一定要问清楚月嫂的整个培训过程，以及技能方面是否合格。3，月嫂等级评判标准一般月嫂公司是按照月嫂技能和服务来排行的，等级越高的越少，他们的技能越强，服务越全，而且价格也肯定越贵。所以去挑选月嫂的时候一定要明确，他们公司是按照什么样的标准来评级的，让自己的钱花的物有所得。4，是否有完善的服务及反馈体系请月嫂也是让家人享受了一种服务。 月嫂主要是专业护理产妇与新生儿。西宁找月嫂
母婴护理逐渐成为家政行业的新兴产业和朝阳产业。西宁找月嫂
月嫂基本上都是流动性的，基本上处于想干就干，不干就算的状态。在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。家庭服务企业和消费者出于自身考虑没有为其出钱培训的意愿；此外，由于家庭服务是买方市场，从业人员很容易找到工作，而且他们收入不高，不愿意自掏腰包参加培训。小编发现许多家政公司都提供短则7天、长则一个月的月嫂培训。我曾经在一个培训机构上随机点开了一条广告，上面写着“常年招月嫂学员，设立专业月嫂培训班，专业老师授课，7天课程，理论和实操，包教会，学完合格后颁发《高级月嫂》证书，全国通用，网上可查”。 西宁找月嫂
青海乐众家政服务有限公司是一家基于互联网模式的新型智慧型家政服务公司，为社会培训并输送家政服务人员。注册成立于2017年4月6日，注册资本为500万元，办公场所总面积800余平方米。公司以“家政服务信用信息平台”为基础，运用先进网络媒体手段联网公安系统，对家政服务人员身份背景信息核实筛查，专业认证老师评定技能等级，并建立个人信用档案，为消费者提供便捷安心详实信息。师资队伍规模庞大、专业程度、权威度较高。提供的服务类型有：保姆、月嫂、育婴师、保洁。 成立以来，2017年正式成为“青海省家政服务业协会会员单位”；2018年10月于西宁市“夏都月嫂”家政技能大赛中荣获团体二等奖；2019年西宁市妇联授予“妇女之家”称号；同年被评为“西宁市家政服务示范基地”。公司秉承“客户至上，奋斗者为本”的企业文化，让亿万家庭的生活更简单，帮助千万人解决就业问题，为一切美好是我们共同努力的目标。
