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管理咨询的对象即被咨询的企业，必须建立在自愿的基础上
管理咨询的对象即被咨询的企业，必须建立在自愿的基础上。因为咨询本身就是一种服务，它不同以往的那些检查组、验收组和工作组。对于这些组的工作，企业是处于被动“挨查”的地位，怕查出问题而影响企业的“形象”，企业具有“”的心态；
而咨询服务则是企业自我感到“身体不适”竞争吃力、产供销不协调、利润率不高甚至亏损，但企业领导又苦于理不出头绪，于是主动聘请咨询到企业进行咨询服务，企业管理人员愿意积极与咨询人员密切配合，四川政策咨询，四川管理咨询，四川企业服务，四川政务服务，四川项目申报要求咨询人员给企业诊断，具有及时对其“对症下药”的心态。只有这样，咨询工作才能获得成功。
企业管理咨询：管理中8项重要性的技能
在当今扁平化、精益化的组织中，企业管理咨询公司，人们很容易忽视为什么需要强有力的管理和领导。根据现代劳动力的性质，人们很自然地认为，可以有效地指导自己的努力，并通过自己实现预期的结果。有时，组织会以人们可以激励自己并自行解决问题的观点来运作。
那么为什么管理对一个组织来说很重要呢?管理者需要引导和协调他人的个人努力，指导和激励员工，并关注组织的长期成功，因为个人贡献者忙于履行运营职责，执行短期任务并为组织带来成果。
有时候，四川政策咨询，四川管理咨询，企业管理咨询哪家好，四川企业服务，四川政务服务，四川项目申报团队成员会感到气馁，需要有人给他们一个局外人的视角。他们可能需要关于组织优先事项或如何发展和改进的明确方向。其他人可能需要仅经理才能提供的其他培训。
