环境优美老人院配套医院 环境优美
价格：2500.00起
养老院对老人能力评估能够为养老机构资源分配、活动开展、档案建立等多方面提供便利和参考依据，也能够避免一些不必要的纠纷。
养老是需要供给侧改革的领域，一切的管理体系都要围绕老人的需求，所有管理者都应深入一线才能真正体会老龄人的所忧所虑所感所想所需所求，而非模拟想象当自己老了需要怎样的服务与关怀。
养老运营中的人才问题，人才致胜，团队为王——如何进行团队建设，招聘和培养出满意的员工不全靠护理团队建设怎么搞？怎么做到选、用、育、留、考、退？
这里涉及了六个方面：
1、如何用低的成本快速招到满意的员工？
2、养老机构如何做到保证服务质量的同时实现经济的人员配置？如何针对劳动密集型、人工成本高的特点设计薪酬体系？
3、有针对性的内训是企业发展的生产力，如何开展卓有成效的内训？
4、人员流动不可避免的情况下，哪些该留，如何留？
5、如何让绩效考核更好的提升养老机构的经营管理水平？
6、考核不合格的员工，如何做好“安全”的退？
智能创新，是我们养老后辈能够拉开职业化差距的根本，共性化的东西社会都在研究，也有了一些成果，而老人个性化的服务整合，是需要更细腻更需要剖析的区块，也是今后立足的根本。
养老院对老人要有尊严，有自由，有人格的养老生活方式，才是将来的趋势。爱护他们，爱老相老。既要关注老人的身体，也要关注老人的心理。真正做到像爱护孩子，一样去尊重老人的心理。
广州泰宁养老院有限公司一直秉承“乐、爱、善、美”的企业文化，让老人获得“更多爱”的服务理念，“高起点，高技术，高质量，率，益”的发展思路，得到业界的一致好评。
