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关 键 词：深圳定做工作服
行 业：纺织 服装 男装
发布时间：2021-03-12
3. 按作业内部的不一样。这是在同一作业内部的不一样岗位.方位.身份的厂服的进一步分类。如宾馆酒店厂服，又可分为前厅部.客房部.安保部.工程部等不一样的厂服，而仅前厅部则又有行李生.门童.大堂司理.收银员.款待等，各自的服饰形象明晰具体，不能稠浊。如同为运输业的厂服，汽运.船运.铁路运输.等各自不一。唯有明晰的具体作业岗位方针，才可能有描写的准确针对性。
4. 按运用功用的不一样。厂服因其运用功用的不一样，大致可分为装身礼仪和防护两类。
装身礼仪用厂服用于.作业礼仪等，相应的服饰配件有领带.领结.领巾.绶带.徽章.缨穗.帽子.肩章.钩扣等。防护用厂服用于作业.保护及格外用途。相应的服饰配件有头盔.围巾.眼镜.防面具.鞋靴.绳带。
装身用的厂服描写，艺术性大于有用功用性;防护用的厂服描写，安全功用性大于艺术装饰性。
5. 按气候的不一样
季节性：春夏秋冬厂服
地域性：寒带.热带.温带厂服
地理性：外星球.宇宙空间.高空.地上.水下厂服
气候性：防寒.避暑.挡风.抗辐射厂服
6. 按人体的不一样
性别类：男装.女装.通用装。
着装的不一样：外衣.夹衣.内衣.上衣.下装.连体装。
着装的部位不一样：首服.躯干服.手部服.足部服 。
7. 按服装资料的不一样
纯纺织物.混纺织物.裘皮有其它资料。
纯纺织物有天然纤维的棉.麻.毛.丝;化学纤维有涤纶.粘胶.锦纶.睛纶.氨纶.丙纶.特氟纶等。混纺织物是指以上各种资猜中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物更能习气厂服布料需求。
8. 按款式规划的不一样
贴身与宽松.前开与后开型.掩盖与裸出型.紧缚与开放型.接体与离体型.套头与开襟型，上下装分别与连体型等。
9. 按特性的不一样
前卫.传统.浪漫.保管.荒谬等。
中式..习俗.盛行等。
工作服熨烫的小技巧：
一、了解工作服面料：
这一点我们都很清楚，什么类型的面料在熨烫时是不一样的，因此，在熨烫之前，我们要清楚工作服的面料特性，我们才能使用合适的温度进行熨烫，有一些面料是不耐高温的，比如丝织品、毛织物等等，但是棉麻等面料，是不怕太高的温度，所以我们熨烫时掌握好温度，至关重要。
二、是否能够直接熨烫：
现在行业多种多样，根据自己行业的需要，工作服定制的面料都是大不相同的，对于一些比较的面料，是不可以直接用熨斗熨烫的，需要在衣服上盖上一块布，才能进行熨烫，这可以避免熨烫引起的衣服发白发亮的效果。
三、熨烫后合理存放：
熨烫，可以使工作服变得平整美观，但是如果存放不当，工作服的外观并不能保持很久，熨烫后，我们需要用衣架撑起来，挂放在衣柜中，并且在衣柜中放入适量的防潮剂，以免衣服潮湿发霉。
工作服价值
1.提高企业凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
2.树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
3.创造独特企业文化
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
4.规范员工行为
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
工作服应该如何分类
1. 按工作服订做商场需求的不一样，即按厂服采办方法的不一样，可分为组织商场和消耗者商场。
2. 按工业特征的不一样
类工作服订做包括了农业、林业、畜牧业、渔业、打猎、及矿业类制服;
第二类工作服则是制造业、土木建筑业的制服;
第三类工作服订做则是指除、第二工业外的其他全部工业有些的厂服。
