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吉林省千好企业管理咨询有限责任公司2014年又拓宽领域，开展人力资源培训、绩效管理实战训练、团队凝聚力培训、中层执行力提升培训、办公室主任综合素质提升、生产计划与物料控制培训、安全生产管理培训、企业精细化管理培训、角色认知与团队管理、精益生产管理培训、客服专员服务沟通互动技术培训、巧用情绪拿订单、柔性生产计划与排程控制、商务合同双赢谈判、时间管理与工作效率提升、压力与情绪管理、责任胜于能力等多方面企业培训。ISO45001职业健康安全管理体系作用：1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理双体系规范和指南；2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理；3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识；4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；5.促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；6.改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，产生直接和间接的经济效益；7.改进人力资源的质量。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为优秀的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、优秀的环境保护业绩和保证职工安全与健康；9.把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚ISO 45001认证流程？1.先签订辅导合同，收到首付款后，辅导老师去上门实地或远程辅导，收集资料。2.提交认证申请，在准备资料的同时，认证申请在审批，待确定的审核时间下来，我司会通知，确定终审核时间。3.审核老师进场，辅导老师在现场协助贵司，双方配合以便顺利通过本次审核，一般审核结束后7天左右证书会出来。4.证书扫描件发送，企业安排尾款，然后证书及快递给您。新版ISO45001认证标准结构展示1、范围2、规范性引用文件3、术语和定义4、组织的背景4.1 理解组织及其背景4.2 理解相关方的需求和期望4.3 职业健康安全管理体系范围的确定4.4 职业健康安全管理体系5、作用5.1 作用和承诺5.2 职业讲课安全方针5.3 组织的作用、职责和权限6、风险和机遇的应对措施6.1.1总则6.1.2职业健康安全因素6.1.3法律法规及其他要求6.2职业健康安全目标及其实施的策划6.2.1职业健康安全目标6.2.2职业健康安全目标改善7、支持7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4 沟通7.5 形成文件的信息8、运行8.1 运行的策划和控制8.2 供应链计划与控制8.3 应急准备与响应9、绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.2 内部审核9.3 管理评审10、持续改进10.1 不符合和纠正措施10.2 改进如何应用ISO 45001?ISO 45001可以通过如下方式来加以应用:制定和实施职业健康安全方针和目标通过理解组织所处的环境、需要应对的风险和机遇，来建立系统的管理过程进行危险源辨识、风险评价，并确定必要的控制措施提升人员的职业健康安全意识和能力评价职业健康安全绩效，寻找改善的机会并加以实施确保工人在职业健康安全事务中发挥积极作用中正公司对申请者的技术、管理、经营秘密和认证过程严格保密。
