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ISO14001 环境管理体系认证:2015认证标准换版的认可转换申请与评价表; 认证机构对认证标准换版的转换计划(可以是一个或一组对转换工作的策划); 通过标准修订的差异分析,确定标准修订对认证机构运行过程和能力需求的影响分析; 对各类认证职能人员的培训和评价计划; 对现有客户认证转换的工作安排、对新认证客户实施认证的工作安排、在过渡期内保持或新颁发旧版认证证书的安排,以及过渡期内相应认证文件中认可标识使用的安排; 向现有客户或潜在客户说明转换期内认证机构相关政策和安排的通知或沟通记录; 针对认证标准转换,认证机构自身的文件修订调整情况; 已完成培训评价活动的证明材料,及经评价认证职能人员的能力证明材料; 根据具体评审需要,其他必要的补充材料。 TIPS: 1、以上材料需同时提供纸件和电子版; 2、CNAS接受认证机构提出的专项认可转换申请,也接受认证机构结合例行办公室评审一并进行认可转换的申请。四、接受转换评审在转换评审过程中可能需要认证机构补充提交评审资料,认可转换评审将产生“转换评审通过”或“转换评审不予通过”的结论。 TIPS: 1、对转换评审通过的认证机构,CNAS将换发对应的认可证书附件; 2、对转换评审不予通过的认证机构,可以在自身调整或补充完成相关转换工作后重新申请转换; 3、对申请结合例行办公室评审一并实施转换的认证机构,CNAS将在同时完成认证机构例行评审和转换评审的结论后换发认可证书附件。ISO/IEC27001:2005 标准以Edward Deming博士提出的“计划-实施-核查-采取行动”循环周期作为制定蓝图,以实现持续改善的目标。ISO/IEC 27001:2005 标准为所有行业的机构都提供了一套业务工具,协助其避免信息保安的失误,从而降低了相应的风险。正式推行ISO/IEC27001:2005 并取得有关认证的机构将受益匪浅。那么我们接下来看一下ISO27001策划与准备。首先教育培训为了强化组织信息安全意识,明确信息安全管理体系的基本要求,进行信息安全管理体系标准和相关知识的培训是十分必要的,这也是组织搞好信息安全管理的关键因素之一。并且拟定计划 信息安全管理体系的建立和维持是一项复杂的系统工程,包括培训、风险评估、文件编写、运行、审核、 纠正和预防措施等大量的工作。为确保体系顺利的建立,组织应进行统筹安排,即制定一个切实可行的工作计划,明确不同时间段的 工作任务目标及责任分工,控制工作进度,**工作重点,例如采用工程进度计划表。总体计划被批准后,就可以针对具体工作项目 制定详细计划,例如文件编写计划。在制定计划时,组织应考虑资源需求,例如人员的需求、培训经费、办公设施、聘请咨询公司的 费用等,如果寻求体系的第三方认证,还要考虑认证费用,组织管理层应确保提供建立体系所必须的人力与财务资源。 其次确定信息安全方针与信息安全管理体系范围信息安全方针是关于在一个组织内,指导如何对资产, 包括敏感信息进行管理、保护和分配的规则、指示。这里所谈到的信息安全方针是组织信息安全的总体方针,组织首先应制定信息安 全方针,描述信息安全在组织内的重要性,表明管理层的承诺,提出组织管理信息安全的方法,以便为组织的信息安全提供管理方向 与支持。然后现状调查与风险评估 组织信息安全管理现状调查与风险评估工作是建立信息安全管理体系 的基础与关键,在体系建立的整个过程中,风险评估的工作量占了很大比例,风险评估的工作质量直接影响安全控制的合理选择,因 此,组织应责成专门的部门负责此项基础性工作,风险评估人员应理解标准的基本要求,掌握风险评估的方法,熟悉组织商务运作流 程与信息系统。风险评估需要不同部门的管理、信息技术、操作人员参与,必要时应获得信息安全*的支持。风险评估的结果应被 确认。后信息安全管理体系策划在完成现状调查与风险评估工作之后,组织要根据已确立的 信息安全方针的总体要求与信息安全管理体系范围、风险评估的结果,明确组织信息安全结构与职责、选择控制目标与控制方式、编 写控制概要、制定业务持续性计划。ISO14001认证适用于任何组织,包括企业,事业及相关单位,通过认证后可证明该组织在环境管理方面达到了国际水平,能够确保对企业各过程、产品及活动中的各类污染物控制达到相关要求,有助于企业树立良好的社会形象。国内实施ISO14001的认证机构比较多,由国家认监委确定,咨询机构由各工商局确定,以信能咨询做的比较好。除了必须要提供的基本的营业执照、组织机构代码证外。 一般还需提供 ISO14001(环境管理体系)企业需提供的资料 1.技术标准/强制性标准清单(企业标准,国家标准,行业标准) 2.使用设备清单 3.人员情况(有无倒班,有无分包,有无季节性用工,及分场所人员情况,在建项目人员情况) 4.生产/加工或服务工艺流程图 5.管理手册,程序文件(包括Q,E,S,F体系) 6.组织机构图 7.厂区平面图(尤其是:污染物排放点分布图) 8.环境因素及重大环境因素清单(应对应至各部门、各生产区域的具体设备及工序点) 9.国家、行业及地方适用的法律、法规和强制性标准清单 10.环境评估监测报告 11.环境守法证明认证范围本标准规定了对环境管理体系的要求,使一个组织能够根据法律法规和它应遵守的其他要求,以及关于重要环境因素的信息,制定和实施环境方针与目标。它适用于那些组织确定为能够控制,或有可能施加影响的环境因素。但标准本身并未提出具体的环境绩效准则。本标准适用于任何有下列愿望的组织:a) 建立、实施、保持并改进环境管理体系;b) 使自己确信能符合所声明的环境方针;c) 通过下列方式展示对本标准的符合;1) 进行自我评价和自我声明;2) 寻求组织的相关方(如顾客)对其符合性予以确认;3) 寻求外部对它的自我声明予以确认;4) 寻求外部组织对其环境管理进行认证/注册。 本标准规定的所有要求都能纳入任何一个环境管理。其应用程度取决于诸如组织的环境方针、它的活动、产品和服务的性质、以及它的运行场所及条件等因素。本标准还在附录A中对如何使用本标准提供了资料性的指南。产生背景伴随着本世纪中期爆发于一些发达国家的公害事件,人类开始认识到环境问题的出现及其严重性。环境污染与公害事件的产生使人们从治理污染的过程中逐步认识到,要有效的保护环境,人类社会必须对自身的经济发展行为加强管理。因此**纷纷制定各类法律法规和环境标准,并试图通过诸如许可证等手段强制企业执行这些法律法规和标准来改善环境。正是在这种环境管理国际大趋势下,考虑到各国、各地区、各组织采用的环境管理手段工具及相应的标准要求不一致,可能会为一些国家制造新的“保护”和技术壁垒提供条件,从而对国际贸易产生影响,国家标准化组织(ISO)认识到自己的责任和机会,并为响应实施可持续发展的号召,于1993年6月成立了ISO/TC207环境管理技术会,正式开展环境管理标准的制定工作,期望通过环境管理工具的标准化工作,规范企业和社会团体等组织的自愿环境管理活动,促进组织环境绩效的改进,支持**的可持续发展和环境保护工作。实施意义ISO 14000系列标准归根结底是一套管理性质的标准。它是工业发达国家环境管理经验的结晶,在制定国家标准时又考虑了不同国家的情况,尽量使标准能普通适用。·ISO 14001标准对企业的积极影响主要体现在以下几个方面:·树立企业形象,提高企业的**度·促使企业自觉遵守环境法律、法规·促使企业在其生产、经营、服务及其他活动中考虑其对环境的影响,减少环境负荷·使企业获得进入国际市场的“绿色通行证”·增强企业员工的环境意识·促使企业节约能源,再生利用废弃物,降低经营成本山东凯文知识产权代理有限公司位于济南,交通十分方便,欢迎四方朋友上门共谈合作。公司各级组织和员工持续学习,依靠自身的勤劳和智慧,不断提高专业能力,我们的主营产品有:商标、**、高企、双软认证、三体系认证、知识产权贯标、一企一技术、版权登记等等业务,我们将一如既往的以的质量,的服务,实惠的价格期盼与你合作。我们企业的产品在业内有一定的**度,欢迎选购。