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厦门汉墨企业管理咨询有限公司
联系人:林先生
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7.1 资源:公司应确定并提供建立、实施、保持和持续改进EMS管理体系所需的资源。7.2 能力:1) 目的:通过对公司员工和为本公司工作的人员的培训和倡导,使其了解环境法律法规,EMS方针及公司的环境管理体系要求,掌握*的技能,从而使公司的活动符合环境管理体系的要求。2)内容:a) 公司根据从事影响环境绩效及履行合规性义务能力的人员,通过招聘、培训、指导或轮岗等方式来满足其所须具备的能力。b) 各部门经理负责识别所在部门所有员工(外包人员)培训需求,提出培训计划,经人力资源经理批准。c) 对于对环境有重大影响的工作人员应具备适当的教育培训和(或)工作经验并对其进行考核,确保其胜任所担负的工作。3)本公司已建立《教育训练管理作业规范》。 7.3 意识:公司应确保在公司控制下工作的人员应意识到:a) EMS方针;b) 重大环境因素、重大危险源,以及与其工作有关的实际或潜在的环境影响;c) 个人工作的努力所带来的环境绩效,包括改进EMS绩效所带来的益处;d) 不符合EMS管理体系要求,包括未能履行合规性义务的后果。壹、前言 -1贰、为何需导入ISO14001环境管理体系 3叁、目的及预期效益 4肆、咨询模式 6伍、ISO14001环境管理体系咨询方式说明 -8陆、ISO14001环境管理体系推行**结构及运作 11柒、咨询项目及预定进度 13捌、培训策划 14玖、咨询人力和经费 15 相关要求将质量与环境所有文件登记入目录页中,注意是新版本;一、二级文件放在公告文件夹--信体系文件中;本次有发放的文件的分发签收表本次发行、更改的文件填写按提供的资料进行筛选整理,不适用的删除项目数同前表,公司表现状况进行修改,有些测试数据的填写数据按提供的资料确认定稿打印盖受控章,签字分发到相应部门将新增加的表单增加到目录页中14001在审核前做一次将质量目标按该表单进行整理,增加环境方面目标对制定的方案进行实施,跟踪"对《年度管理目标指标》中的各项目标进行统计汇总对于目标指标未达成的月份要开出纠正预防措施报告整改"8.2应急准备和响应:1) 目的:规定环境紧急状况的事前预防与事故发生应变措施及事故发生的处理方式,确保一旦发生意外时对人类伤害或环境污染降至低。2)内容:a) 公司应充分考虑到向空气事故性排放、向水体和土壤的事故性排放、化学品、油料。b) 泄漏事故、潜在火灾、爆炸、食物中毒、工伤事故等对环境的影响、事件和潜在的紧急情况等方面。c) 公司应对以上识别的潜在紧急情况制定应急预案。d) 公司应定期对上述应急预案进行演练。e) 紧急应变后涉及到不完善的程序、文件或流程需要予以及时修订。f) 公司应向利益相关方及在公司控制下的工作人员提供以应急准备和响应相关的信息和培训。g) 公司制定《应急准备和响应控制程序》。4.1 理解公司及其所处的环境: 公司应确定与其目的有关的, 影响其实现EMS管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。这些问题包括受公司影响或能够影响公司的环境状况。4.2 理解利益相关方的需要及期望:4.2.1公司应识别:a) 与EMS管理体系有关的利益相关方;b) 利益相关方的需求期望(即要求)。c) 利益相关方的哪些需求与期望会成为其合规性义务。4.2.2公司已建立《相关方的需求和期望控制程序》。4.3 确定EMS管理体系的范围: