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GOTSGlobal Organic Textile Standard, ****纺织品标准，该标准由德国国际纺织品协会（IVN），棉协会（JOCA），美国**贸易协会（OTA）和英国土壤协会（SA）组成的GOTS国际工作组IWG制定。个版本于2006年9月正式颁布和实施。目前有效版本是3.0, 该版本2011.3.1颁布，2012.3.1正式实施。2004.3.1 IWG发布了GOTS 4.0，该版本将于2015.3.1正式实施。GOTS标准认证的目的是确保**纺织品从收获、到原材料、到加工以及到后产品包装的规范性，以便给终的消费者带来可信赖的产品。这个新行的、*特的认证法规要求纺织品制造商以**公认的标准来规范他们的**纺织品和服装的生产，这是实现纺织品标签协调化和透明化的一个重要措施。国内外**产品认证机构 **棉进入国际市场是需要认证的，国内外从事**棉标准和认证的组织机构很多，国际**农业运动联合会(1FOAM，International Federation Of Organic Agriculture Movement)是主要的国际认证机构，制定了比较有影响的“**纺织品标准”。另外比较的国际认证机构还有美国的**贸易协会(OTA，Organic Trade Association)、英国的土壤协会(Soil Association)、德国的国际纺织工业协会(IVN.International Association Natural Industry)、欧洲的国际组织Demeter、瑞典和北欧的KRAV和日本的棉协会(JOCA，Japan Organic Cotton Association)。瑞士的生态市场协会(IMO，Institute for Marketecology)和荷兰Skal是**国际认证机构，IMO可以代表OTA、INV、Demeter等进行认证，IMO也是沃尔玛**棉项目在土耳其、印度、中国、巴基斯坦和非洲国家的认证机构。南京国环**产品认证中心是国内认证机构。****纺织品标准(GOTS)国际工作组日前宣布：合格**纤维加工制作纺织品**公认标准4.0版正式颁布。新版本保留了GOTS的核心条款，例如：合格**纤维含量不低于70%，以及禁止使用、纳米技术和致物质，对常规添加的纤维物质的标准进行了。 包括再生合成纤维成分可达30%，但前提条件是这些纤维是环保的，且经过认证。GOTS目前认为:只关注纤维中附加纤维含量已不再合理。其他的地方包括禁止使用纯聚酯和安哥拉兔毛。对具体的产品类别，例如纺织品的个人护理产品或床垫，均采用了新标准。 GOTS社会标准是以国际劳工组织关键公约为基准，其中包括禁止使用童工。标准进一步规定了现场检验期间需要有审计员介入的审计范围，明确规定了其操作流程和鉴定方法。在GOTS检验期间必须获得的认证有：公平服装基金会(FWF)、社会责任标准8000(SA800)、国际社会责任认证组织(WRAP)和商业社会标准认证(BSCI)。防火培训和疏散演习被加入到现存的和安全培训要求里。什么是**棉 **棉生产是一种完全不使用化学合成的肥料、农药、和生长等物质，也不使用工程生物品种及其产物（如种子、秸秆和饼泊等）的生产体系，其核心是建立和恢复农业生态系统的生物多样性和良性循环，以保持和促进农业的可持续发展。有**棉花生产是可持续性农业的一个重要组成部分。它对保护生态环境、促进人类发展以及满足人们对绿环保生态服装的消费需求具有重要意。冠以“**棉”产品名称的棉花生产必须符合4个条件：一、是原料必须来自于已建立的或正在建立的**农业生产体系或采用**方式采集的**产品；二、是产品在整个生产过程中严格遵循**农业的加工、包装、贮藏和运输标准；三、是生产者在生产和流通过程中，有完善的质量控制和跟踪审查体系，有完整的生产和销售记录档案；四、是必须通过独立的**食品认证机构认证和颁证。**棉OCS认证审核内容清单有：OCS生产追溯记录（模拟）OCS清洁记录（模拟）OCS销售记录（模拟）OCS成品标签（唛头）OCS产品规格表营业执照，税务登记证，组织代码生产流程图车间和仓库区域平面图（包括机台排列和设备清单）供应商评估记录OCS总量平衡统计OCS成品交易（TC）OCS生产管理手册OCS体系计划OCS操作培训记录OCS原料采购汇总表OCS原料验收检查记录OCS生产风险评估及控制措施怎么样才可以通过OCS验厂认证COS验厂中员工工资方面的审核要求。工资支付的适用期正确计算。所有适用的正确计算和扣除款项。所有相关的利益提供。员工不粘结或契约。工资支付给员工至少是当地法律的低工资。工资率也是同样记录在员工的个人档案。不存在任何明显的工资歧视的性别，种族，，等等。不寻常的款项扣除员工工资的“就业经纪人费”。加班工资支付周期测试正确计算的保费率为法律所要求的，或至少，一般每小时工资。工资存根包括：总工作时间（包括定期和加班费），总补偿，总固定收益率，总收入总额支付计件，员工低工资，加班工资，扣除的性质和数量，与网上支付。工资登记或记录包括：姓名和号码每个工人，工资总额，扣除款项，支付，网，和付款日期。TE组织（Textile Exchange）2013年年推出的纺织品**标准，对产品中的**纤维含量进行追溯和认证，该标准于2013年5月19日正式实施，代替2007起推出的OE标准（Organic Exchange）。OCS标准相对于OE标准的主要变化为：1、**纤维种类不再局限于**棉纤维，而是扩大到所有**纤维（包括**棉、麻、丝、羊毛等）；2、标准划分更具体，明确了OCS100和OCSBlended标准**纤维的比例。3、OCS标准内容更加精练，过程控制基于2013年新推出了CCS标准和CCS实施指南（从原OE标准中提炼出）。4、设计了新的标准logo