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厦门汉墨企业管理咨询有限公司
联系人:林先生
电话:18950166287
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7.1 资源:公司应确定并提供建立、实施、保持和持续改进EMS管理体系所需的资源。7.2 能力:1) 目的:通过对公司员工和为本公司工作的人员的培训和倡导,使其了解环境法律法规,EMS方针及公司的环境管理体系要求,掌握*的技能,从而使公司的活动符合环境管理体系的要求。2)内容:a) 公司根据从事影响环境绩效及履行合规性义务能力的人员,通过招聘、培训、指导或轮岗等方式来满足其所须具备的能力。b) 各部门经理负责识别所在部门所有员工(外包人员)培训需求,提出培训计划,经人力资源经理批准。c) 对于对环境有重大影响的工作人员应具备适当的教育培训和(或)工作经验并对其进行考核,确保其胜任所担负的工作。3)本公司已建立《教育训练管理作业规范》。 7.3 意识:公司应确保在公司控制下工作的人员应意识到:a) EMS方针;b) 重大环境因素、重大危险源,以及与其工作有关的实际或潜在的环境影响;c) 个人工作的努力所带来的环境绩效,包括改进EMS绩效所带来的益处;d) 不符合EMS管理体系要求,包括未能履行合规性义务的后果。8.1 运行策划和控制: 1) 目的:确保本公司的活动、产品、服务或外部相关方作业行为符合本公司环境的要求。2) 内容:a) 对环境影响较大的岗位,应对其部门内的相关活动制定工作规范以确保公司EMS方针、重大环境因素的控制得到有效的贯彻执行。b) 各部门对重大环境因素采取如消除、替代和行政管理进行单一或组合进行管理。c) 公司应确保外来文件得到控制或对其施加影响。d) 公司应对新的活动、新的投资项目、过程更改、资源变更、新产品工艺、材料、设备等变更时,应评估其对环境造成的影响。e) 公司相关部门在对供货商及承包商的选择时应包含对环境管理的考核,督促其提高环保意识,并在本公司的环境管理中得到其支持。f) 公司应考虑产品在使用、报废处理和终处置对环境造成的相关影响。3)公司已建立《EHS变更管理程序》、《废水、废气排放、噪音控制程序》、《危险化学品管理程序》、《废弃物控制程序》、《相关方施加影响控制程序》、《设备与工装保养维修控制程序》等。EMS手册管理:3.1.1编制和修订:1) EMS管理手册的编制和修订由管理部起草,经管理者代表审核,由总经理批准。2) 每次修改记录由管理部负责保存。3.1.2发放和回收:1) EMS管理手册由管理部负责发放和回收。2) EMS管理手册经管理者代表审核及总经理核准确认后即为生效和受控。3) EMS管理手册任何更改或改版须管理者代表审核及总经理核准确认后即为生效和受控。4) 对EMS管理手册的修改记录将在本手册文件变更中予以体现。壹、前言 -1贰、为何需导入ISO14001环境管理体系 3叁、目的及预期效益 4肆、咨询模式 6伍、ISO14001环境管理体系咨询方式说明 -8陆、ISO14001环境管理体系推行**结构及运作 11柒、咨询项目及预定进度 13捌、培训策划 14玖、咨询人力和经费 15 相关要求将质量与环境所有文件登记入目录页中,注意是新版本;一、二级文件放在公告文件夹--信体系文件中;本次有发放的文件的分发签收表本次发行、更改的文件填写按提供的资料进行筛选整理,不适用的删除项目数同前表,公司表现状况进行修改,有些测试数据的填写数据按提供的资料确认定稿打印盖受控章,签字分发到相应部门将新增加的表单增加到目录页中14001在审核前做一次将质量目标按该表单进行整理,增加环境方面目标对制定的方案进行实施,跟踪"对《年度管理目标指标》中的各项目标进行统计汇总对于目标指标未达成的月份要开出纠正预防措施报告整改"