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厦门汉墨企业管理咨询有限公司
联系人：林先生
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(一) 前言 2(二) 公司简介 3(三) 目的及适用范围 4(四) 术语定义 4(五) 手册的管理 5(六) 社会责任政策 6(七) 管理责任 7(八) 法律法规及其它要求 8(九) 目标、指标及管理方案 8(十) 童工及未成年工 9(十一) 强迫劳动 9(十二) 安全卫生 10(十三) 结社自由和集体谈判权 10(十四) 禁止歧视 11(十五) 惩罚性措施 11(十六) 工作时间 12(十七) 工资报酬 12(十八) 供应商和分包商管理 13(十九) 对内对外信息沟通 14(二十) 事故、不符合项、补救及纠正行动 14(二十一) 文件及记录控制 15(二十二) 员工培训 16(二十三) 内部审核 16(二十四) 管理评审 17(二十五) 附件 18文 件 清 单（BSCI）营业执照。工厂平面图。社会责任管理手册。管理组织表（高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施BSCI行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据）。公司正式的社会责任（符合BSCI）政策。对员工进行BSCI行为守则培训的文件证据。近一年的工时、工资记录（要向员工提供工资单）。人事资料（含身份证复印件、相片、合同）。请假单、离职单、奖惩记录。未成年工管理。员工投诉管理。低工资标准文件。综合计时批文或加班批文。现有的生产记录表单（生产日报表、断针记录、品检记录、物料进出记录、出货记录、计件清单（含员工 手工记录本）等）或ISO 文件的四阶表单明细（若适用）。厂规厂纪。工会或员工代表大会会议记录。宿舍制度（若适用）。消防验收合格证明，消防器材检查记录及消防演习计划与记录。工伤管理与记录。社保记录与批文。厨房的餐饮服务许可证及厨工的健康证（若适用）。机器设备清单。危险源的识别，以及所采取的纠正行动（安全评估）。特种设备注册登记证（表）和检测报告，如：厂内机动车辆（叉车）、**重机械（行车）、电梯、锅 炉及压力容器（含气瓶、压力表和安全阀），及对应的特种设备作业人员操作证。另外，电工、电焊等也 需持证上岗。急救员、安全主任等培训证书。化学品清单及对应的物质安全资料表（MSDS），及危险化学品事故应急救援预案和演习报告。工业安全、职业健康与环境管理办法。室温、噪音以及照明的检查文件。环保文件（如建设工程竣工验收、建设项目环境影响评估报告、环评批复、建设项目竣工环境验收报告，排污许可证或排放污染物申报登记表，辐射设备（如有）的环评、验收和安全许可证等)。职业危害因素检测报告（噪音、空气质量监测报告）及职业健康体检记录。废弃物（生活垃圾/化学品等）处理计划与记录。 处理商的营业执照、危险废物经营许可证、道路运输许可证、合同、五联单（**联 产生单位）相关规章及人员培训记录，如：消防、化学品、设备安全操作、医疗卫生（与医院医疗救助协议）等（规则/劳保用品/药箱）。应急电话张贴。饮用水水质检测。分包商列表，包括生产部门名称和地址。对分包商遵守BSCI行为守则作出承诺的书面声明。分包商评估程序及分包商工厂社会绩效持续改进的证明。反腐程序。内审程序与记录。现场消防、安全、环保、卫生调查。管理层及员工访谈。其它（如：客户的其它要求、近的客户评估报告等）。EHS主任任命书为本公司员工和社区建立一个安全、健康、符合环保要求的工作、生活场所，根据工作的需要，特任命 为本公司EHS**主任，担当以下职责和权限：负责全公司环境、健康、安全的全部事项的统筹；负责组织实施各项工作，确保公司环境、健康、安全符合要求；负责检查本公司的环境、健康、安全事项的实施情况；就环境、健康、安全不符合事项进行整改；就有关环境、健康、安全事项的对外联络；向总经理报告本公司环境、健康、安全事项的实施状况。特此任命，从即日起生效。安全卫生1．总则建立并维持公司安全卫生和环境保护的政策和程序，提供安全卫生的厂房，机器设备和工作环境，保护工人的安全健康，确保公司活动符合当地法规和BSCI标准的要求。2．职责安全经理负责制订并推行公司安全卫生计划，定期检查、检测及评估公司安全卫生状况，确保全体员工的安全和健康。3．控制要点提供并维护安全卫生的厂房，机器设备及劳动条件。聘请安全卫生专业人士（包括安全、消防、急救和医疗等）负责安全卫生工作，安排定期检查及检测，评估公司活动的安全卫生状况，减少潜在的危险因素，预防意外事故。定期安排安全培训，包括入职培训和调职培训，确保工人安全地使用机器和工作。定期安排急救、灭火和疏散逃生演习。建立合适的事故报告和调查制度，鼓励工人报告事故和不安全因素。为工人提供适当的个人保护用品（PPE），并定期更换。提供基本的生活福利设施，包括宿舍、饭堂及休息娱乐场所等，提供清洁的饮水。4．相关文件《工业安全守则》《消防应急管理程序》《消防安全管理程序》