年会策划的三大基本原则（3）
三、找找问题，委婉表达
总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放在心上了。比如要加薪神马的不提白不提。
上海芙祥文化传播有限公司是从事活动策划、活动搭建、节目演出、灯光音响LED大屏租赁、场地预定和地面推广的综合服务型公司。
年会策划要准备的七个细节（1）
一、工作人员培训
1、在年会策划期间，我们将安排礼仪小姐、保安人员、摄影师、摄影师、现场AV监控人员、现场灯光监控人员、年会表演节目者和服务人员一起服务。不仅在选拔人员时要严格检查，还要在耳朵上检查。阶段活动对他们进行集中培训，详细介绍年会流程、服务水平要求。
2、在公司年会开始前，对所有运营人员进行活动现场服务、年会流程、紧急情况处理等强化培训人员，统一着装，便于识别统一佩带对讲系统。
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年会策划要准备的七个细节（6、7）
六、保健措施
1、活动现场设置医务室落实紧急救护措施。
2、了解周围就近的医疗机构，选择佳路线。
3、我们将对所有工作人员进行急救培训与说明。
七、交通应急
1、预先安排应急交通工具，当来宾的交通工具出现问题时可马上调用紧急车辆协助接送。
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让年会策划更完美的三大技巧
一、激扬士气
年终大奖、年终抽奖、团队活动，团年饭促进团队内部沟通，使整个企业员工士气大涨
二、承前启后
文娱归文娱，该正派的时分还得正派。这一年公司的开展状况，各部门的开展状况，团体的开展状况，都可以在年会中有所表现。
制定新一年的发展目标，发展战略等。注意，要留意表达方式，还是参照第一条，文娱着来，准保出彩。
三、文娱活动
一年到头了，终于有个时机抓紧一下，就别搞得那麽苦大仇深的了，也别做指导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文明建立，挺好的。
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