职业经理人高端紧缺人才培训计划--管理素养提升

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深圳市职业经理人发展研究会

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关 键 词：职业经理人,管理培训,管理咨询,风险管理,营销管理,**专项资金

行 业：商务服务 教育培训 管理培训 

发布时间：2019-07-19

一.公益计划启动背景：
▲【这是一个商业规则被重写的时代】
原来建立的商业**正在受到冲击，原来建立的结构正在受到冲击，任何企业都面临着重写过程随时被颠覆的可能。
▲【这是一个一切都在快速变化的时代】
相对稳定的战略和组织，根本无法及时做出反应，只有人，才可能根据**的炮声和战火，即时判断、快速反应。无论进攻还是防卫，人才再次成为了企业首要的依靠和资源。
▲【大争之世，一切的商业竞争都归一为人才之争】
越来越多的企业开始关注职业经理人，以解决企业面临进一步转型和持续传承发展的巨大压力中受制于人才队伍“软实力”的局限。?
目前，优秀的职业经理人真乃**资源，从我国的实际情况来看，真正职业化、市场化的职业经理人尚属新诞生的职业，作为一个新的职业人员，职业经理人在人力资源市场中还没有形成公开的、大规模的市场，所以职业经理人将成为了企业，乃至社会较宝贵的人才资源。

深圳市职业经理人发展研究会（以下简称研究会）作为深圳一个职业经理人组织和平台，致力于搭建职业经理人服务平台，推进职业经理人队伍建设，发扬深圳敢为天下先的精神，2016年8月启动并打造深圳**个高端紧缺人才培养工程——“职业经理人管理素养提升千人公益培养计划一阶班”课程。截止到2019年6月，已服务了53期班级，培养了来自3000多家企业的5000多名职业经理人。
为进一步强化职业经理人的管理系统，聚焦管理关键技能改善，提高管理周边绩效，提升管理软实力，在深圳市**的支持下，研究会拟于2018年12月启动“职业经理人管理素养提升千人公益培养计划二阶班”课程。

二．公益培养计划意义:
1.发扬深圳敢为先的精神，实施全国一个职业经理人素养公益培养工程；
2.持续提升经理人和职业经理人素质，提高深圳职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化水准；
3.建立**深圳经理人和职业经理人人才数据库，为深圳企业提供人才智库；
4.为深圳经理人和职业经理人提供高层次、系统性、实效性、*性的指导和咨询；
5.形成完善稳定的管理运作体系和良性循环的公益培养发展模式，推进职业经理人市场的规范发展，壮大职业经理人队伍。

三．课程内容：
【一阶班】：
1、管理职业化--职业熟手到职业化管理者
2、管理心理学--职业经理人心理素养提升
3、管理执行力--七步打造高效执行力	
4、管理者职业规划--在规划中率先突破
【二阶班】：
1、向上管理-成为上司的“关键下属”
2、情商管理-让管理“事半功倍”	
3、掌握人际“主动管理权”
4、C3绩效管理系统-走出组织绩效管理困境

四.公益计划培养对象:
【一阶班】：
1. 坚持四项基本原则，遵纪守法，品德良好，身体健康。
2. 各企业主管及以上职级人员；
【二阶班】：
1. 已参加过一阶班学习的职业经理人学员**安排入学
2. 未参加过一阶班学习的学员，需要报名并审核通过后入学

五．个人报名流程：
1.填写职业经理人素养提升千人公益培养计划报名登记表；
2.提交个人名片或公司盖章的在职证明；
3.等待背景审核；
4.审核通过后，发放录取通知书。

六．企业开设专班流程：
1.填写企业专班开设申请表
2.按照资料清单，提交**要求的专项资金申请相关资料
3.等待审核通知
4.审核通过后，提供专班服务